GE Vernova sucht einen erfahrenen Program Manager (m/w/d) in Berlin, der NTI-, NPI- und DMP-Programme leitet und sicherstellt, dass diese mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Der ideale Kandidat wird mit globalen, interdisziplinären Teams zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Programme im Bereich der Leistungselektronik für Solar-, Batteriespeicher- und Industrieanwendungen zu leiten. Die Rolle umfasst die Kommunikation, das Risikomanagement und die Entscheidungsfindung sowie die kontinuierliche Verbesserung des Programmportfolios. Der Program Manager ist verantwortlich für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie für die Verwaltung von Produktrisiken und -änderungen während des gesamten Produktlebenszyklus. Kontinuierliche Kommunikation und Aktualisierung aller Stakeholder sowie die Unterstützung kontinuierlicher Qualitätsverbesserungsprozesse sind ebenfalls Teil der Aufgaben.
Job Description Summary
Als Innovatoren in modernen Energieumwandlungs- und Speichersystemen unterstützen wir unsere Versorgungs- und Industriekunden, indem wir ihre größten Elektrifizierungsprobleme lösen und ihren Übergang zu einer nachhaltigen, kohlenstoffneutralen Zukunft beschleunigen. Das Power Conversion & Storage-Geschäft von GE Vernova arbeitet eng mit Kunden in energieintensiven Branchen zusammen. Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung integrierter elektrischer Systeme, eine Strategie, die auf drei wichtigen Makrotrends ausgerichtet ist: Energiesicherheit, Energiespeicherung und industrielle Elektrifizierung.
Als wichtiges Mitglied eines globalen und Matrix-Designteams ist der Program Manager (m/w/d) für die Verwaltung von NTI-, NPI- und DMP-Programmen verantwortlich und stellt sicher, dass diese mit den Geschäftszielen übereinstimmen und termingerecht und budgetgerecht geliefert werden. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle in der Kommunikation, im Risikomanagement und in der Entscheidungsfindung und treibt gleichzeitig die kontinuierliche Verbesserung des Programmportfolios des Unternehmens voran. Der Program Manager (m/w/d) arbeitet mit funktionsübergreifenden globalen Teams zusammen, um wirkungsvolle Programme zu leiten, die sowohl Hardware- als auch Softwarekomponenten umfassen, wobei der Schwerpunkt auf Leistungselektronikantrieben für Solar-, Batteriespeicher- (BESS) und industrielle Anwendungen liegt.
Job Description
Der Program Manager (m/w/d) als Mitglied des Power Conversion & Storage-Teams ist ein eigenverantwortlicher Kandidat, der für die Leitung kompletter Programmportfolios verantwortlich ist und in der Lage sein sollte:
- Produktanforderungen zu verstehen, den Designumfang abzuleiten, Anforderungen in Aufgaben zu unterteilen, die in JIRA und Smartsheet verwaltet werden können.
- Periodische Scrums durchzuführen, um Sprints und tägliche Probleme zu verwalten.
- Proaktiv Projektzeitpläne zu entwickeln, zu pflegen, voranzutreiben und an ein breiteres, funktionsübergreifendes Team zu kommunizieren.
- Das Programm mit Zeitplänen zu leiten und für das Budget verantwortlich zu sein.
- Produktrisiken und -änderungen während des gesamten Produktlebenszyklus zu verwalten.
- Periodische Dashboard-Aktualisierungen zum Programmstatus.
- Eine kostenorientierte Denkweise beim Produktdesign während des NPI-Programmlebenszyklus zu demonstrieren.
- In Partnerschaft mit Sourcing Quellen für neue Produktteile zu identifizieren und zu bewerten.
- Mit der Fertigung zusammenzuarbeiten, um Produktionsprobleme zu verstehen und die Lösung von Produktproblemen mit Hilfe des Designteams zu erleichtern.
- Designüberprüfungen zu leiten und zu erleichtern, formale Maßnahmen bis zum Abschluss zu verfolgen.
- Einen reibungslosen Übergang der Produktlösung zum Projektteam zu gewährleisten.
- Flottenprobleme zu verstehen, Ursachenanalysen durchzuführen und das Designteam bei der Lösung zu unterstützen.
- Eine kontinuierliche Kommunikation und Aktualisierung aller Stakeholder sicherzustellen.
- Kontinuierlich die gewonnenen Erkenntnisse aus dem Programm zu bewerten, sowohl während der Projektphasen als auch nach Meilensteinen und Lieferung.
- Organisatorische Prozesse zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung zu unterstützen, um Fehler in Teilen, Reparaturen und Service zu reduzieren.
- Zu den weiteren Verantwortlichkeiten gehören die enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Designberatungsunternehmen, Marketingkommunikation, Supply Chain, Lieferanten und Kundensupport, um erfolgreiche Produkte zu liefern, die inkrementelle Umsätze, Kundenzufriedenheit, Markteinführungszeit und Margenziele gewährleisten.
Qualifikationen / Anforderungen
Bachelor- oder Master-Abschluss in Ingenieurwesen, idealerweise mit einer starken Leidenschaft für Programm- und Projektmanagement.
Mehrjährige Berufserfahrung im Programmmanagement, vorzugsweise in New Product Introduction (NPI)-Projekten mit Leistungselektronikantrieben für Solar-, Batteriespeicher- (BESS) und industrielle Anwendungen.
Zertifizierung in Projektmanagementmethoden wie PMP oder PRINCE2.
Praktische Erfahrung mit Projekt- und Aufgabenmanagement-Tools wie JIRA, Confluence und Smartsheet.
Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus.
Gewünschte Eigenschaften
- Gute IT-Kenntnisse und Erfahrung mit den Microsoft-Paketen, PLM, SAP oder gleichwertigen EPR-Kenntnissen.
- Kenntnisse über Leistungselektronikantriebe und -lösungen für Industrie- und erneuerbare Anwendungen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren.
- Kundenorientiert und lösungsorientiert.
- Nachweisliche Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in Teams in einem Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten.
- Aufgeschlossen und gut im Austausch und Sammeln von Informationen innerhalb eines Teams.
- Engagement für Sicherheit, Kundenservice, Qualität und kontinuierliche Verbesserung in Prozessen und Wissensaustausch.
- Hochwertige schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten. Äußerst organisiert und verantwortungsbewusst.
- Solide Teamarbeit, Koordination, Einfallsreichtum, Planung und Verhandlungsgeschick.
- Nachgewiesene Flexibilität bei der Arbeit in einer innovativen und agilen Organisation.
- Starkes kreatives Denken und Brainstorming.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
Wir bieten
- Unternehmen, das an einen Tarifvertrag mit 35 Stunden/Woche und 30 Urlaubstagen gebunden ist.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kantine vor Ort in Berlin
- Welcome Days für den perfekten Start in einem globalen Unternehmen
Additional Information
Relocation Assistance Provided: Yes