🤖 Senior AI Engineer – Agentic Systems & LLMs: Entwickle skalierbare KI-Lösungen für die Zukunft der Medikamentenentwicklung bei Boehringer Ingelheim in Biberach an der Riß

Über Boehringer Ingelheim

Boehringer Ingelheim ist ein führendes Biopharma-Unternehmen mit Fokus auf Human- und Tiergesundheit. Als einer der größten R&D-Investoren der Branche entwickelt das Unternehmen innovative Therapien für Bereiche mit hohem ungedecktem medizinischem Bedarf. Seit der Gründung 1885 verfolgt das Unternehmen eine langfristige Perspektive und verankert Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Rund 54.500 Mitarbeitende bedienen über 130 Märkte weltweit.

Deine Rolle

Als Senior System Engineer für Agentic AI und LLM-Lösungen treibst du die Transformation der CMC-Abteilung (Chemistry, Manufacturing, Controls) in die Ära der generativen und agentenbasierten KI voran. Du entwickelst praxisnahe Lösungen – von einfachen Agenten bis hin zu komplexen, von Grund auf gebauten Systemen – und steuerst gleichzeitig Implementierungs- und Upskilling-Initiativen, die die Adoption dieser Technologien im gesamten CMC-Bereich beschleunigen. Nur wenige IT-Rollen bieten eine derart direkte Verbindung zur wissenschaftlichen Wertschöpfungskette von Boehringer Ingelheim.

Deine Aufgaben

• Entwurf, Entwicklung, Deployment und kontinuierliche Optimierung hochkomplexer, global verteilter GenAI-Agenten, Multi-Agent-Systeme, Workflow-Automatisierungen und Datenintegrationen
• Aufbau produktionsreifer Lösungen auf Basis moderner Software-Engineering-, DevOps- und KI-gestützter Entwicklungspraktiken
• Enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern zur Identifikation, Priorisierung und Lieferung KI-basierter Use Cases, die messbaren Geschäftswert schaffen und Sicherheits-, Datenschutz- sowie Responsible-AI-Standards einhalten
• Erforschung und Bewertung aktueller GenAI-, LLM- und Agententechnologien – von innovativen Ideen bis zu skalierbaren Lösungen, die die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens stärken
• Gestaltung der Grundlage für skalierbare KI-Innovation: Definition von Governance-Frameworks, Betriebsmodellen und Architekturstandards für GenAI-, LLM- und agentenbasierte Lösungen
• Wirkung als vertrauensvoller Berater und KI-Botschafter: Förderung der Adoption durch Community-Building, Stakeholder-Engagement, Onboarding-Initiativen und gezielte Upskilling-Programme

Dein Profil

• Masterabschluss in Informatik, Data Science, Bioinformatik, Life Sciences oder einem verwandten Feld, ergänzt um mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in KI, Software-Engineering oder digitaler Innovation
• Praktische Erfahrung im Design und der Implementierung LLM-basierter Agenten, Multi-Agent-Systeme, Workflow-Automatisierungen und Datenintegrationen (z. B. Python, moderne API-Frameworks, Orchestrierungsframeworks, MCP-/Tool-Calling-Patterns)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, dem Deployment und dem Betrieb von Softwarelösungen in Enterprise-Umgebungen mit modernem Software-Engineering, Containerisierung, CI/CD und KI-gestützter Entwicklung
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Architekturstandards, LLMOps-Praktiken und Governance-Strukturen für GenAI-, LLM- und agentenbasierte Lösungen
• Fähigkeit, direkt mit Business-Stakeholdern zu arbeiten, Bedürfnisse in praxisnahe Technologie-Lösungen zu übersetzen und strukturierte Problemlösungsansätze anzuwenden
• Nachgewiesene Fähigkeit zur technischen Führung, Mentoring von Kolleginnen und Kollegen sowie Förderung von Best Practices in der KI-Lösungsentwicklung
• Wünschenswert: Fundiertes Verständnis pharmazeutischer Entwicklungs- und CMC-Prozesse (z. B. Prozess-/Analytikentwicklung, Formulierung, Fertigungswissenschaft) sowie GxP-regulierter Umgebungen
• Starke Kommunikations-, Beratungs- und Kollaborationsfähigkeiten, kombiniert mit einem pragmatischen, hands-on-Mindset und der Fähigkeit, Ideen schnell in praktische Lösungen zu überführen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was dich erwartet

Boehringer Ingelheim bietet ein umfassendes Benefits- und Wellbeing-Paket. Gehaltsinformationen werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses transparent kommuniziert. Bewerbungen von Menschen mit schwerer Behinderung werden ausdrücklich begrüßt; bei gleicher Qualifikation erhalten diese Bewerberinnen und Bewerber Vorrang. Das Unternehmen investiert in Programme und Gruppen, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern, und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke verstanden wird. Hier entwickelst du deinen eigenen Karriereweg in einem unabhängigen, authentischen und mutigen Umfeld, in dem herausfordernde Arbeit in einem respektvollen und freundlichen Rahmen stattfindet.