Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie, welche personenbezogenen Daten wir beim Besuch und bei der Nutzung von www.rapidjob.de verarbeiten, zu welchen Zwecken, auf welcher Rechtsgrundlage und welche Rechte Sie haben. Sie gilt für Stellensuchende, Arbeitgeber und alle Besucher der Website.

1. Verantwortlicher

Rapidjob Solutions
Ehsan Khayami
c/o Frey Services
Eggstrasse 14f
8134 Adliswil
Schweiz
E-Mail: info@rapidjob.de

Für alle Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer Rechte erreichen Sie uns unter dieser Adresse. Einen Datenschutzbeauftragten haben wir nicht bestellt, da hierzu keine gesetzliche Pflicht besteht.

2. Geltendes Recht

Wir haben unseren Sitz in der Schweiz und richten unser Angebot an Nutzer in Deutschland. Wir verarbeiten Ihre Daten daher nach der Datenschutz-Grundverordnung der EU (DSGVO), dem Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz (TDDDG) und dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG). Für die Schweiz besteht ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission; ein angemessenes Datenschutzniveau ist damit anerkannt.

3. Hosting und Server-Logdateien

Unsere Website liegt bei der Contabo GmbH, Aschauer Straße 32a, 81549 München, auf Servern in Deutschland. Contabo verarbeitet die Daten ausschließlich in unserem Auftrag (Art. 28 DSGVO).

Bei jedem Aufruf speichert der Webserver automatisch:

• IP-Adresse des anfragenden Geräts
• Datum und Uhrzeit des Aufrufs
• aufgerufene Adresse, Statuscode und übertragene Datenmenge
• zuvor besuchte Seite (Referrer), sofern Ihr Browser sie übermittelt
• Browser und Betriebssystem (User-Agent)

Diese Daten brauchen wir, um die Website auszuliefern, Störungen zu beheben und Angriffe abzuwehren. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren und stabilen Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Logdateien werden wöchentlich rotiert und nach spätestens fünf Wochen gelöscht, es sei denn, ein konkreter Sicherheitsvorfall erfordert eine längere Aufbewahrung zur Aufklärung.

4. Cookies und ähnliche Techniken

Wir setzen folgende Cookies ein:

• SID – Sitzungscookie, damit Anmeldung, Merkliste und Formulare funktionieren. Gültig 30 Minuten nach dem letzten Aufruf.
• Cookies von Google Analytics (_ga, _ga_…) – siehe Abschnitt 5.

Das Sitzungscookie ist für den von Ihnen gewünschten Dienst unbedingt erforderlich (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG, Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO). Sie können Cookies in Ihrem Browser jederzeit löschen oder blockieren; einzelne Funktionen wie die Anmeldung stehen dann nicht zur Verfügung.

5. Google Analytics

Wir nutzen Google Analytics 4, einen Webanalysedienst der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland („Google“). Google Analytics erfasst, welche Seiten aufgerufen werden, wie lange und von welcher Art von Gerät, und erstellt daraus Statistiken, mit denen wir die Website verbessern. Dazu setzt Google Cookies und verarbeitet Ihre IP-Adresse; in Google Analytics 4 werden IP-Adressen nicht gespeichert.

Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (§ 25 Abs. 1 TDDDG, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können. Zusätzlich können Sie die Erfassung mit dem Browser-Add-on von Google verhindern: tools.google.com/dlpage/gaoptout.

Dabei können Daten an Google LLC in den USA übermittelt werden. Google LLC ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert; für die Übermittlung besteht damit ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission (Art. 45 DSGVO). Die von Google Analytics erfassten Daten werden nach höchstens 14 Monaten gelöscht. Weitere Informationen: policies.google.com/privacy.

6. Eingebundene Inhalte Dritter

Google Hosted Libraries: Die Programmbibliothek jQuery laden wir von Servern der Google Ireland Limited (ajax.googleapis.com). Dabei erhält Google Ihre IP-Adresse und die Information, welche Datei abgerufen wurde. Cookies werden dabei nicht gesetzt. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer schnellen und zuverlässigen Auslieferung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

OpenStreetMap: Für Kartenansichten nutzen wir Kartenmaterial von OpenStreetMap, bereitgestellt von der OpenStreetMap Foundation, St John’s Innovation Centre, Cowley Road, Cambridge, CB4 0WS, Vereinigtes Königreich. Beim Laden der Karte erhält die OpenStreetMap Foundation Ihre IP-Adresse. Für das Vereinigte Königreich besteht ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse, den Arbeitsort einer Stelle anschaulich zu zeigen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Weitere Informationen: osmfoundation.org/wiki/Privacy_Policy.

Standortbestimmung: Um Ihnen passende Stellen anzuzeigen, ermitteln wir aus Ihrer IP-Adresse das Land, aus dem Sie zugreifen. Das geschieht ausschließlich auf unserem eigenen Server mit einer lokalen Datenbank; die IP-Adresse wird dafür weder gespeichert noch an Dritte übermittelt.

7. Nutzung der Google Ads API

Wir nutzen die Google Ads API der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, ausschließlich für unser eigenes Google-Ads-Konto. Damit rufen wir Keyword-Ideen, Suchvolumen und Wettbewerbsdaten aus dem Google Keyword-Planer ab, um unsere Stellenseiten und Werbekampagnen zu verbessern.

Wir greifen dabei nur auf Daten unseres eigenen Kontos zu, nicht auf Google-Konten oder Daten von Besuchern dieser Website. Die abgerufenen Keyword-Daten enthalten keine personenbezogenen Daten. Wir speichern sie auf unseren eigenen Systemen, geben sie nicht an Dritte weiter und nutzen sie für keine anderen Zwecke.

Die Nutzung von Daten, die wir über Google-APIs erhalten, erfolgt gemäß der Richtlinie zu Nutzerdaten für Google API-Dienste, einschließlich der Anforderungen zur eingeschränkten Nutzung („Limited Use“).

Use of the Google Ads API (English summary): We use the Google Ads API solely for our own Google Ads account to retrieve keyword ideas, search volumes and competition data from Google Keyword Planner in order to improve our job pages and ad campaigns. We only access data from our own account, not from visitors’ Google accounts. The retrieved keyword data contains no personal data, is stored on our own systems, is not shared with third parties and is not used for any other purpose. Our use of information received from Google APIs adheres to the Google API Services User Data Policy, including the Limited Use requirements.

8. Registrierung und Benutzerkonto

Für einige Funktionen, etwa das Schalten von Stellenanzeigen, das Speichern von Stellen oder den Job-Alarm, können Sie ein Benutzerkonto anlegen. Dabei verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse und Ihr Passwort sowie freiwillige Angaben wie Anrede, Name, Telefonnummer, Anschrift und Logo. Rechtsgrundlage ist die Erfüllung des Nutzungsvertrags (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Die Daten speichern wir, solange das Konto besteht. Auf Wunsch löschen wir Ihr Konto jederzeit; eine kurze Nachricht an info@rapidjob.de genügt.

9. Job-Alarm

Wenn Sie einen Job-Alarm anlegen, speichern wir Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Suchkriterien (Suchbegriff, Ort, Postleitzahl, Anstellungsart) und senden Ihnen passende neue Stellen per E-Mail. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können den Job-Alarm jederzeit in Ihrem Benutzerkonto beenden oder uns per E-Mail darum bitten; die Daten des Alarms löschen wir dann.

10. Kontaktformular und E-Mail

Wenn Sie uns über das Kontaktformular oder per E-Mail schreiben, verarbeiten wir Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, den Betreff und Ihre Nachricht, um Ihr Anliegen zu bearbeiten. Zum Schutz vor automatisierten Anfragen verwenden wir ein eigenes Sicherheitsbild (Captcha) ohne externe Dienste. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an der Beantwortung Ihrer Anfrage bzw. die Anbahnung oder Erfüllung eines Vertrags (Art. 6 Abs. 1 lit. f bzw. lit. b DSGVO). Wir löschen die Anfrage, sobald sie erledigt ist und keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht. E-Mails versenden und empfangen wir über unseren eigenen Mailserver.

11. Stellenanzeigen schalten und bezahlen

Arbeitgeber können Stellenanzeigen und Premium-Leistungen buchen. Dafür verarbeiten wir die Angaben zum Unternehmen und zur Ansprechperson, den Inhalt der Anzeige sowie Bestell- und Rechnungsdaten. Rechtsgrundlage ist die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Rechnungen und Buchungsbelege bewahren wir aufgrund gesetzlicher Pflichten (Art. 958f Schweizerisches Obligationenrecht) zehn Jahre auf (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO).

Bezahlt wird über PayPal (PayPal (Europe) S.à r.l. et Cie, S.C.A., 22–24 Boulevard Royal, L-2449 Luxemburg). Bei der Zahlung werden Sie zu PayPal weitergeleitet; dort gelten die Datenschutzhinweise von PayPal: paypal.com/de/legalhub/privacy-full. Von PayPal erhalten wir nur die Bestätigung der Zahlung mit Transaktionsnummer, keine Konto- oder Kartendaten.

12. Stellenanzeigen aus öffentlichen Quellen

Rapidjob übernimmt Stellenanzeigen auch automatisiert aus öffentlich zugänglichen Stellenbörsen, insbesondere der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, und verlinkt jeweils auf die Originalanzeige. Solche Anzeigen können personenbezogene Daten enthalten, die der Arbeitgeber dort selbst veröffentlicht hat, etwa den Namen und die Kontaktdaten einer Ansprechperson. Wir verarbeiten diese Daten, um Stellensuchenden einen möglichst vollständigen Überblick über offene Stellen zu geben. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse und das der Stellensuchenden und Arbeitgeber an der Verbreitung der Anzeige (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Die Angaben zu den Stellen stellen wir in strukturierter Form auch Suchmaschinen wie Google bereit, damit sie dort in der Stellensuche erscheinen. Abgelaufene Anzeigen kennzeichnen wir und nehmen sie nach Ablauf aus der Suche. Wenn Sie als Ansprechperson oder Arbeitgeber nicht möchten, dass eine Anzeige oder Ihre Daten bei uns erscheinen, genügt eine Nachricht an info@rapidjob.de mit dem Link zur Anzeige; wir entfernen sie umgehend.

13. Weiterleitung zur Bewerbung

Über „Weiter zur Bewerbung“ gelangen Sie zur Website oder E-Mail-Adresse des Arbeitgebers bzw. zur Originalanzeige. Ihre Bewerbung geht direkt an den Arbeitgeber; wir erhalten und speichern keine Bewerbungsunterlagen.

Beim Klick speichern wir Ihre IP-Adresse, die aufgerufene Anzeige, den Zeitpunkt und, falls Sie angemeldet sind, Ihre Benutzerkennung. Damit begrenzen wir die Zahl der Abrufe je Anschluss und schützen die Kontaktdaten der Arbeitgeber vor automatisiertem Massenabruf; bei auffällig vielen Abrufen fragen wir ein Sicherheitsbild (Captcha) ab. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an der Abwehr von Missbrauch (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Für die weitere Verarbeitung ist der jeweilige Arbeitgeber verantwortlich.

14. Empfänger Ihrer Daten

Wir geben Ihre Daten nicht zu Werbezwecken weiter und verkaufen sie nicht. Empfänger sind nur die in dieser Erklärung genannten Dienstleister im jeweils beschriebenen Umfang sowie Behörden, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind.

15. Ihre Rechte

Sie haben das Recht,

• Auskunft über die zu Ihnen gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO),
• unrichtige Daten berichtigen zu lassen (Art. 16 DSGVO),
• die Löschung Ihrer Daten zu verlangen (Art. 17 DSGVO),
• die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen (Art. 18 DSGVO),
• Ihre Daten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format zu erhalten (Art. 20 DSGVO),
• eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).

Widerspruchsrecht: Soweit wir Daten auf Grundlage unseres berechtigten Interesses verarbeiten (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), können Sie aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit widersprechen (Art. 21 DSGVO). Wir verarbeiten die Daten dann nicht mehr, es sei denn, es liegen zwingende schutzwürdige Gründe vor.

Wenden Sie sich dazu einfach an info@rapidjob.de. Sie haben außerdem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren, insbesondere in dem EU-Mitgliedstaat Ihres Wohnorts oder Arbeitsplatzes (Art. 77 DSGVO). In der Schweiz ist dies der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (EDÖB), Feldeggweg 1, 3003 Bern.

16. Pflicht zur Bereitstellung, keine automatisierten Entscheidungen

Sie sind nicht verpflichtet, uns Daten bereitzustellen. Ohne die im jeweiligen Formular als erforderlich gekennzeichneten Angaben können wir die gewünschte Leistung jedoch nicht erbringen. Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

17. Datensicherheit

Die Übertragung zwischen Ihrem Browser und unserem Server ist mit TLS verschlüsselt (erkennbar an „https“). Wir schützen unsere Systeme durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen Verlust, Missbrauch und unbefugten Zugriff.

18. Änderungen

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich unser Angebot oder die Rechtslage ändert. Es gilt die jeweils hier veröffentlichte Fassung.

Stand: 22. Oktober 2026