Als Mitarbeiter:in unseres Human Resources Teams verantwortest Du den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften im Umfeld Telecom-Infrastructure, mit dem Schwerpunkt FTTX-Breitband- und Verkehrswege-Infrastrukturen. Damit bist Du ein zukünftiger Erfolgsbaustein für unsere weitere Unternehmensentwicklung und schaffst eine hervorragende Candidate Experience die uns als Arbeitgeber hervorhebt.
DAS ERWARTET DICH
- Entwicklung von kreativen Recruiting Strategien für unsere Zielgruppe im FTTX-Breitband- und Verkehrswege-Infrastrukturen
- Proaktives Recruiting von Expert:innen via Active Sourcing
- Auswahl von geeigneten Recruiting-Kanälen und zielgerichtetes Schalten von Stellenanzeigen in den verschiedensten Netzwerken (Xing, LinkedIn, Instagram etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen. Dazu gehört die Unterstützung und Beratung der Fachbereiche hinsichtlich ihrer Recruiting Strategie
- Bewerbungsmanagement sowie die Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Employer Branding: Präsentation von Axians und Rhön-Montage als attraktiven Arbeitgeber gegenüber unseren Bewerbenden sowie auf Karriere-, Job- und weiteren Recruiting Events
- Um unser Recruiting noch erfolgreicher zu gestalten, entwickelst Du darüber hinaus weitere innovative Personalmarketingmaßnahmen und setzt diese eigenständig um
- Kompetente:r Ansprechpartner:in und interne:r Dienstleister:in für unsere Fachbereiche
DAS BRINGST DU MIT
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing, HR oder innerhalb eines gewerblichen Umfelds
- IT-Kenntnisse sind eine hilfreiche Basis für diesen Job, aber keine Voraussetzung. Alles, was Du wissen musst, lernst Du während der Einarbeitungsphase von Deinem Mentor:in
- Spaß an der Personalrecherche und proaktiven Ansprachen auf relevanten Kanälen und Kenntnisse der dazu passenden Tools und Techniken
- Viel Leidenschaft und eine hohe Motivation für das Thema Recruiting, Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Hohe Dienstleistungsorientierung – Du verstehst Dich als Service Partner:in und Schnittstelle vom Bewerbungsmarkt zur internen Fachabteilung
- Ein sympathisches und souveränes Auftreten
- Kontaktfreude – sowohl mit den eigenen Kollegen als auch auf dem Bewerbungsmarkt
DAS DARFST DU VON UNS ERWARTEN
- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH - Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag 1 an Wertschätzung für deine Arbeit
- Ein umfangreiches und faires Compensation- & Benefitspaket und eine Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld warten auf Dich!
- Du-Kultur und das Prinzip der offenen (virtuellen) Türen – bei Fragen kannst Du dich jederzeit an Deine Führungskraft oder Deine Kollegen wenden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Angebot einer externen lebensphasenorientierten Unterstützung für unsere Mitarbeiter:innen von Tag 1 an (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote und Unterstützung bei privaten und beruflichen Themen, …)
- Gezielte individuelle Förderung und Vielfalt an Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten u. a. in unserer Vinci Academy, im Diversity Club usw.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm
- Gelebter Teamgedanke in einem motivierten und qualifizierten Team mit viel Gestaltungsfreiraum für den Einzelnen, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich und einer klaren Vision für die Zukunft - garniert mit viel Spaß bei der Arbeit auf Basis eines angenehmen und förderlichen Betriebsklimas
- Kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Firmenevents
DAS SIND WIR
Weitere Informationen zu uns kannst Du unserer Homepage www.fernmeldebau.de (Herzlich Willkommen bei der Rhön-Montage-Gruppe) entnehmen.
DAS SOLLTEST DU JETZT TUN
Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf + Zeugnisse/Zertifikate) inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin in elektronischer Form zu oder lade deine Unterlagen auf unserer Karriereseite über den Button „Online Bewerben“ hoch.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!