Stichworte
Zusammenfassung
Hornetsecurity, ein internationaler Cybersecurity-Anbieter, sucht für sein Headquarter in Hannover (List) oder Berlin einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess für globale Standorte steuert. Die Position richtet sich an kommunikative Netzwerker mit Begeisterung für Menschen und Kreativität – Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Im Fokus stehen Active Sourcing über LinkedIn, die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien sowie die Begleitung von Interviews im internationalen Umfeld. Das Unternehmen bietet ein attraktives Benefit-Paket mit globalem Exchange-Programm, Homeoffice-Option und flexiblen Arbeitszeiten. Ideal für Kandidaten, die in einem dynamischen Tech-Umfeld Recruiting neu denken und weltweit Talente gewinnen möchten.
Benefits und Qualifikationen
- Temporary Employee Exchange Program (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington)
- Referral Bonus 1500€
- Be-Active Bonus (Fitness-Zuschuss)
- Bike-Leasing & GVH JobCard
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Vertrag
- Office Hunde
- Kein Dress Code
Stellenausschreibung
Du bringst Menschen zusammen, erkennst Talente, bevor andere es tun, und willst Recruiting in einem internationalen Tech-Umfeld neu denken? Dann bist du bei Hornetsecurity genau richtig.
Für unser Headquarter in Hannover (List) oder unser Büro in Berlin suchen wir ab sofort einen motivierten Talentgewinner, der mit Energie, Ideen und Drive weltweit die besten Köpfe für Hornetsecurity gewinnt.
Recruiting-Erfahrung? Ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend sind deine Begeisterung für Menschen, dein kreativer Kopf und dein Drive, Dinge einfach anzupacken und umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses für unsere internationalen Standorte – vom Stellenprofil über die Bewerbervorauswahl bis zur Terminorganisation und ersten Interviews.
- Entwicklung kreativer, zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und Nutzung innovativer Kanäle, um passende Talente zu erreichen.
- Proaktive Talentsuche: Du sprichst Kandidaten persönlich, authentisch und auf Augenhöhe über Netzwerke wie LinkedIn an.
- Führung von Interviews, Begeisterung von Kandidaten für unsere Unternehmenskultur und Begleitung auf dem Weg zu ihrem nächsten Karriereschritt.
- Testen neuer Recruiting- und HR-Marketing-Ansätze – du bringst frische Ideen ein, die wirklich etwas bewirken.
- Überwachung relevanter Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung deiner Strategien.
Dein Profil
- Du bist ein echter Netzwerker und hast Spaß daran, Kontakte aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
- Erfahrung im Recruiting oder HR? Super! Wenn nicht: Deine Motivation, Lernbereitschaft und dein Engagement zählen genauso.
- Du bist ein Kommunikationstalent und hast Freude daran, Kandidaten – auch im internationalen Umfeld – in Interviews für Hornetsecurity zu begeistern.
- Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
- Du bist kreativ, Social Media ist für dich kein Fremdwort und du hast immer neue Ideen, wie man Talente erreicht.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Active Sourcing mit – optimalerweise im IT-Umfeld – und bist mit Netzwerken wie LinkedIn vertraut.
- Du bist flexibel, engagiert und packst gerne auch bei angrenzenden HR-Themen mit an – auf dich ist Verlass.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein großes Plus.
Deine Benefits
- Temporary Employee Exchange Program – arbeite an unseren globalen Office-Standorten und erkunde die Welt (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).
- Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover.
- Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
- Kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing – wir erleichtern dir den Arbeitsweg.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Referral Bonus: 1.500 € Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
- 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office-Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.