🏛️ Experte HR / Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Einzelpersonalangelegenheiten (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West in Bonn

Das Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bonn bietet Ihnen eine anspruchsvolle Perspektive im Personalwesen. Gestalten Sie Personalprozesse aktiv mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgabenbereiche

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Einzelpersonalangelegenheiten im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD, Entgeltgruppen E1 bis E9a) für das hauseigene Personal.
• Leitung, Steuerung und Qualitätsprüfung der Arbeitsabläufe innerhalb Ihres Personalteams.
• Mitarbeit an der Personalplanung und dem gezielten Personaleinsatz unter Berücksichtigung organisatorischer wie altersbedingter Anforderungen.
• Durchführung von Belehrungen und Erstellung von Niederschriften für Tarifbeschäftigte sowie Kooperationspartner im Zuständigkeitsbereich.
• Aktiv eingebunden in die Ausbildung von Nachwuchskräften.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland sowie zur stetigen fachlichen Weiterbildung.

Ihre Vorteile

• Einstellung als Beamtin/Beamter bzw. mit dem Ziel der Verbeamtung in einem unbefristierten Dienstverhältnis.
• Bewertung der Stelle nach Besoldungsgruppe A12 BBesG bzw. Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9c TVöD.
• Flexibilität durch Vollzeit- oder Teilzeitmodelle sowie Homeoffice-Optionen.
• Vielseitige Karrierechancen und Abwechslung an verschiedenen Standorten.
• Teilnahme an betrieblichen Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Management, Wirtschafts-/Verwaltungsrecht, BWL oder vergleichbar.
• Deutsche Staatsangehörigkeit.
• Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Anwendung von Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
• Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung.
• Bereitschaft zur ärztlichen Einstellungsuntersuchung.
• Für eine Verbeamtung sollten Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Einstellung im Beschäftigtenverhältnis alternativ möglich).
• Erfahrungen in der HR-Datenpflege sowie Kommunikations- und Vortragsstärke sind erwünscht.