Stellenausschreibung

Digital HR Product Owner (m/w/d) Travel-Management

Ludwigsburg, Deutschland | Human Resources | Berufserfahrene | Unbefristet | 2. Februar 2024

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil unseres Teams.

Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung

Interner System Lead (Prozess Owner) und Berater für digitale Lösungen rund um das Thema Travel-Management oder andere digitale Module im Verantwortungsbereich
Leitung globaler Implementierungsprojekten inkl. Anbieterauswahl
Sicherstellung eines angemessenen Change- und Demand-Management-Prozesses zur Optimierung und Vereinfachung von Prozessen, die von der HR-Technologie unterstützt werden
Erstellung, Überwachung und Verfolgung der Rückstände an Anforderungen und Änderungswünschen für Module
Verantwortung für alle Aufgaben im Zusammenhang mit Governance, Quality & Value Management für das zu implementierende Travelmanagement System
Entwicklung und Sicherstellung der Endbenutzerschulung, damit diese in der Lage sind die HR-Systeme richtig zu nutzen, als Dienstleistung in Zusammenarbeit mit dem CCT-Team

Ihr Profil

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling / Kostenrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Travel-Management oder in einer verwandten Beratungsfunktion in einem multinationalen Umfeld
Fachkenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Transformationsmanagement
- Kenntnisse des Produktentwicklungsprozesses
- HR-Expertenwissen auf Grundniveau
- Erfahrung mit Travel-System-Implementierungen
- Kenntnisse der End-to-End Travel-Prozesse
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönlichkeit:
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe IT Affinität und Kommunikationsstärke

Social Benefits

Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Betriebsrestaurant
Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
Zuschuss zum Deutschlandticket
Jobrad

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.

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