Stichworte
Zusammenfassung
Lidl stellt in Berlin eine engagierte Stellvertretung der Filialleitung ein. In dieser Rolle steuern Sie ein Team aus 20 bis 40 Mitarbeitern und übernehmen operative sowie organisatorische Aufgaben im Markt. Neben der Personalmotivation gehören auch Inventuren, Warenbereichsdisposition und die Vertretung der Filialleitung zu Ihrem Alltag. Bewerber profitieren von einem übertariflichen Gehalt, 30 Tagen Urlaub und gezielten Aufstiegschancen.
Benefits und Qualifikationen
- Übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 5 % Einkaufsrabatt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub
- Bezahlte Überstunden
- Tarifliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
Stellenausschreibung
Einleitung
Wir streben für unsere Kunden stets Höchstleistungen an und suchen Verstärkung für unsere Teams. Wenn Sie Führungsverantwortung übernehmen und Begeisterung für Handelsabläufe mitbringen, sind Sie bei uns richtig. Wir belohnen Ihren Einsatz mit voller Wertschätzung und einer attraktiven Vergütung.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Filialleitung bei der Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20 bis 40 Mitarbeitenden
- Aktive Mitgestaltung der Prozesse auf der Verkaufsfläche sowie im Hintergrund
- Verantwortung für Disposition, Inventuren und die kompetente Vertretung der Filialleitung
- Gemeinsame Sicherstellung von Filialkonzepten, Sauberkeit und ein erstklassiges Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft
Dein Profil
- Nachweisbare Berufserfahrung im Einzelhandel oder verwandten Branchen mit erster Führungsverantwortung
- Teamgeist, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren
- Entscheidungsfreude und eine zielgerichtete Arbeitsweise
- Flexibilität und Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusiver Einkaufsrabatt von 5 % in allen Filialen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 6 Wochen Jahresurlaub
- Minutengenaue Zeiterfassung und bezahlte Überstunden
- Tarifliche Zusatzleistungen sowie Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung durch ein persönliches Patenmodell
- Gezielte Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Filialleitung
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen großen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg auszahlt. Wir bieten attraktive Zusatzleistungen und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und Lohntransparenz basiert.