Stichworte
Zusammenfassung
Dyson sucht für den Standort Köln einen Senior Direct Retail Manager zur Leitung des gesamten eigenen Filialnetzes. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische Ausrichtung, die Verkaufsperformance sowie das erstklassige Kundenerlebnis in den Stores. Sie führen die Store-Leitungsteams und optimieren kontinuierlich die operativen Standards sowie die Produktivität der Standorte. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen stellen Sie eine konsistente Markenpräsentation sicher und fördern eine ausgeprägte Hochleistungskultur. Diese Rolle bietet die Chance, die Retail-Zukunft einer weltweit führenden Technologiemarke maßgeblich mitzugestalten.
Benefits und Qualifikationen
- Umfassendes Benefit-Paket
- Reisebereitschaft
- Erfahrung im Premium-Segment
- Budgetverantwortung
- Führungserfahrung
- Kein Homeoffice
Stellenausschreibung
Über Dyson
Bei Dyson widmen wir uns Problemen, die andere ignorieren. Durch bahnbrechende Erfindungen, die Konventionen sprengen, entwickeln wir Technologien, die einfach besser funktionieren. Unser Erfolg basiert auf Fortschritt und dem ständigen Drang nach Verbesserung.
Unsere Sales-Teams agieren als Markenbotschafter und Gestalter einzigartiger Kundenerlebnisse. Sie stellen sicher, dass jede Interaktion – ob im Store oder online – die Innovationskraft von Dyson widerspiegelt und einen erstklassigen Service bietet.
Ihre Aufgaben
Als Senior Direct Retail Manager übernehmen Sie die ganzheitliche Leitung unseres Retail-Netzwerks. Sie forcieren die Performance, steigern das Kundenerlebnis und skalieren die operative Exzellenz über alle Standorte hinweg.
- Verantwortung für die Retail-Performance aller Stores mit Fokus auf Umsatzwachstum und Kundenzufriedenheit
- Führung der Store-Leitung und Außendienstteams zur Sicherstellung einer einheitlichen Strategieumsetzung
- Definition und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Markenpräsentation und operativer Standards
- Steuerung der Store-Execution in den Bereichen Merchandising, Visual Standards und Personalplanung
- Enge Kooperation mit Marketing, HR und Operations zur Umsetzung von Produkteinführungen und Trainings
- Analyse von KPIs und Markttrends zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Prozessverbesserungen
- Entwicklung von Plänen zur Steigerung der Produktivität und Profitabilität
- Überwachung der Budgetierung, Kostenkontrolle und Ressourcenallokation
- Aktive Mitwirkung im Retail Leadership Team zur Abstimmung der Retail-Strategie mit den Unternehmenszielen
- Etablierung einer Feedback- und Coaching-Kultur zur Förderung von High-Performance-Teams
Ihr Profil
- Fundierte Führungserfahrung und die Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu inspirieren
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick auf Senior-Ebene
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägtem kommerziellem Verständnis
- Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen und komplexen Retail-Umfeld
- Nachgewiesene Finanzkompetenz inklusive Budgetverantwortung und Forecasting
- Analytische Stärke bei der Transformation von Daten in konkrete Maßnahmen
- Erfahrung im Bereich Beauty oder im Premium-Konsumgütersegment ist von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Marktes
Zusatzleistungen und Arbeitskultur
Das Reward-Paket bei Dyson umfasst weit mehr als Gehalt und Boni. Wir bieten umfassende Leistungen in den Bereichen Finanzen, Lifestyle und Gesundheit, die Sie in jeder Lebensphase unterstützen.
Unsere Unternehmenskultur setzt auf direkte Vernetzung, persönliche Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen vor Ort. Daher bieten wir für diese Position kein hybrides Arbeitsmodell an. Das Arbeiten Seite an Seite fördert unsere besten Ideen und stärkt den Teamgeist, um gemeinsam Grenzen zu verschieben.
Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt. Wir schätzen die Vielfalt unterschiedlicher Denkweisen und heißen Bewerbungen unabhängig von Hintergrund, Herkunft, Geschlecht oder anderen Diversitätsmerkmalen willkommen.