Die Stadt Ratingen sucht eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Tandemmodell. Die Position umfasst die Leitung von rund 30 Sozialfachkräften sowie die Steuerung von Hilfen zur Erziehung, Pflegekinderdienst und Eingliederungshilfe. Gefordert wird ein Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik sowie mehrjährige Erfahrung im Bezirkssozialdienst. Die Stelle ist unbefristet mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe S 18 TV-SuE vergütet. Flexible Arbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten runden das attraktive Paket ab.
Die Stadt Ratingen – mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann – verbindet eine historische Altstadt mit Burgen, Schlössern und moderner Infrastruktur. Zwischen Rhein und Ruhr gelegen, bietet Ratingen eine attraktive Umgebung mit hoher Lebensqualität und hervorragender Verkehrsanbindung.
Als strategisch starke Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Tandem. Ein Stellenanteil ist bereits in Teilzeit besetzt. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie beschäftigt 310 Mitarbeitende, trägt 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und betreibt acht Jugendzentren.
Ihre Verantwortung
Sie führen die Abteilung mit rund 30 Sozialfachkräften des Bezirkssozialdienstes, dem Pflegekinderdienst und dem Spezialdienst Eingliederungshilfe. Ihr Aufgabenspektrum umfasst:
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Steuerung und Controlling der Hilfen zur Erziehung
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Wirkungsorientierung im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung
- Optimierung von Prozessstrukturen und Schnittstellenbestimmung
- Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards sowie IT-gestütztem Berichtswesen
- Pflege der Netzwerk- und Sozialraumarbeit, Teilnahme an multiprofessionellen Arbeitskreisen und interdisziplinären Fachstellen
- Weiterentwicklung präventiver Steuerungsinstrumente unter Einbeziehung von Kindertagesbetreuung und Schule
- Personalentwicklung und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen
- Vertretung der Abteilung nach außen sowie Dokumentation und Statistik
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Bezirkssozialdienst
- Fundierte Fachkenntnisse und Leitungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Zugewandte und akzeptierende Haltung gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
- Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
- Interkulturelle Kompetenz
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
- Gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)
Wir bieten
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit 19,5 Stunden pro Woche
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 18 TV-SuE
- Flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostengünstiges Jobticket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Frauenförderungsziele ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des SGB IX. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht oder Behinderung herzlich willkommen.