Emma – The Sleep Company sucht einen Head of Global Brand (m/w/d) in Frankfurt am Main. In dieser Rolle gestalten Sie die Markenidentität und -positionierung eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im globalen Markt. Sie entwickeln eine starke Markenstrategie, die global einheitlich ist und sich an lokale Märkte anpasst. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um wirkungsvolle Marketingkampagnen zu gestalten, die Kundenbindung zu verbessern und profitables Wachstum zu fördern.
Bereit, die Schlafbranche zu führen und neu zu erfinden?
Wir sind Emma – The Sleep Company. Seit unserer Gründung im Jahr 2015 haben wir uns zur weltweit größten D2C-Schlafmarke entwickelt, die in über 35 Ländern mit mehr als 25 Geschäften in ganz Europa vertreten ist. Empfohlen von führenden Verbraucherverbänden in EMEA, APAC und Amerika entwickeln wir die besten Schlafkomfortprodukte, die es unseren Kunden ermöglichen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.
Bei Emma sind wir eine Gemeinschaft von intelligenten, engagierten Menschen, die durch eine starke Kultur der Zusammenarbeit, Teamwork und des Wissensaustauschs verbunden sind. Wir denken groß, übernehmen Verantwortung und sind befähigt, einen bedeutenden Einfluss auszuüben. Durch praktische Erfahrungen, Mentoring und kontinuierliches Lernen fördern wir unser eigenes Wachstum und Lernen. Mit Emmies aus über 60 Nationen und Büros in verschiedenen Regionen bereichern unsere vielfältigen Perspektiven unsere Arbeitsplatzkultur. Bereit, mit uns die Zukunft des Schlafs zu gestalten? Let's make it happen!
Über die Rolle: Als Head of Global Brand bei Emma sind Sie verantwortlich für die Gestaltung der Markenidentität, Positionierung und Botschaften einer der am schnellsten wachsenden Marken auf dem globalen Markt. Ihre strategische Vision und Führungsstärke stellen sicher, dass Emma ein Marktführer bleibt, indem Sie eine starke Markenstrategie entwickeln, die an lokale Märkte angepasst werden kann, während die globale Konsistenz erhalten bleibt. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um wirkungsvolle Marketingkampagnen voranzutreiben, die Kundenbindung zu verbessern und profitables Wachstum in verschiedenen Produktkategorien und Regionen zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Markenstrategie & Messaging: Entwicklung und Implementierung einer globalen Markenstrategie mit klaren Leistungsversprechen, die Konsistenz in der Botschaft gewährleistet und gleichzeitig lokale Anpassungen ermöglicht.
- Kampagnen- & Produktkommunikation: Leitung integrierter, Multi-Channel-Kampagnen und Entwicklung von Produktkommunikationsstrategien, die die Differenzierung hervorheben und auf Zielgruppen-Insights abgestimmt sind.
- Markenkonsistenz & Reputation: Etablierung von Rahmenbedingungen zur Aufrechterhaltung der Markenidentität, des Tons und des Storytellings in allen Märkten bei gleichzeitiger Verwaltung der Markenreputation und der Medienarbeit.
- Performance & Insights: Definition und Verfolgung wichtiger Markenmetriken, Nutzung von Consumer Insights und Analysen zur Verfeinerung von Strategien und Optimierung zukünftiger Initiativen.
- Planung & Umsetzung: Vorantreiben der jährlichen Markenplanung, Überwachung des Marketingkalenders und Sicherstellung der reibungslosen Durchführung von Kampagnen und wichtigen Markenmomenten.
- Führung & Zusammenarbeit: Führung und Betreuung eines leistungsstarken Teams von 8 Mitarbeitern sowie funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um Markenwachstum und Wirkung zu erzielen.
Wen wir suchen:
- Erfahrene/r Markenexperte/in: 8+ Jahre Erfahrung im Brand Management (5+ Jahre in Führungspositionen) mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich Konsumgüter über D2C und Einzelhandel. Ein/e kommerziell orientierte/r Marketer/in mit einem ausgeprägten Geschäftsverständnis und fundierter P&L-Expertise, um sicherzustellen, dass die Markenstrategie mit der Unternehmensleistung übereinstimmt.
- Strategische/r & analytische/r Denker/in: Fähigkeit, Markenidentität, Positionierung und Differenzierung in einem wettbewerbsorientierten Markt zu definieren. Versiert in der Interpretation von Markttrends, Consumer Insights und Markenperformance-Metriken, um Innovation, Full-Funnel-Kampagnen und Wachstum voranzutreiben.
- Datengetrieben & Performance-orientiert: Expertise in der Messung, Analyse und Optimierung von Markeninitiativen mithilfe von KPIs, Marketing-ROI und Consumer Data. Verständnis von Performance Marketing, Attribution und Impact Measurement zur Optimierung von Investitionen. Kenntnisse in BI-Tools wie Tableau für datengesteuerte Entscheidungsfindung.
- Kreative/r & kollaborative/r Partner/in: Arbeitet effektiv mit Kreativteams zusammen, um Kommunikations- und Kampagnenstrategien zu entwickeln, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Navigation komplexer Organisationen und der Führung funktionsübergreifender Teams.
- Führung & Agilität: Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu führen, die Zusammenarbeit zu fördern und in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen mit einer Wachstumsmentalität erfolgreich zu sein.
Was wir bieten:
- Wir bieten ein einladendes und kollaboratives Umfeld, in dem wir ehrlich und direkt sind. Wir bevorzugen kein Ego und keine Politik. Wir wollen als Team hervorragende Leistungen erbringen.
- Wir wissen, dass Emma nicht für jeden geeignet ist. Aber wenn Sie, wie wir, den Nervenkitzel einer Herausforderung lieben, ein beschleunigtes Wachstum anstreben und Veränderungen vorantreiben wollen: Suchen Sie nicht weiter. Wir sind das Team, das Sie entdecken lässt, was in Ihnen steckt.
- Sie werden Teil einer Gruppe von ehrgeizigen und inspirierenden Führungskräften und werden in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt. So wie wir wollen, dass Sie Emma zum Wachsen und Gedeihen bringen, werden wir Sie zum Wachsen und Gedeihen bringen.
- Unsere Hybrid-Work-Policy (22 Tage Remote-Arbeit pro Quartal) ermöglicht Flexibilität und fördert die produktive Zusammenarbeit zwischen Teams und Standorten. Diese Stelle kann entweder in unserem Büro in Lissabon oder Frankfurt angesiedelt sein.
Werde ein Emmie
Emma verändert die Welt des Schlafs – und wir wollen die leistungsstärksten Leute, die uns dabei helfen, das zu schaffen. Wir wollen Sie. Aber nur, wenn Sie bereit sind, alles zu geben. Nur, wenn Sie bereit sind, zu hinterfragen, zu stören, zu innovieren und von Grund auf neu zu gestalten.
Wir feiern stolz die Vielfalt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, die Inklusion an unserem Arbeitsplatz zu fördern. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung oder Alter.
Unser Ziel ist es, uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen zu melden, aber wir erhalten derzeit eine große Anzahl von Bewerbungen, was zu einer Verzögerung im Prozess führen kann. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!