Jetzt als Human Resources Coordinator durchstarten – Bei Ameron Bonn Hotel Königshof

Ameron Bonn Hotel Königshof

Bonn

Stellenausschreibung

Human Resources Coordinator

Ameron Bonn Hotel Königshof, Bonn (DE)

Festanstellung | Vollzeit | Human Resources | 01.08.2024

Mitarbeiterbenefits:

Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
Deutschlandticket als Jobticket
JobRad- Angebot
Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bereitstellung und Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro
Teilnahme am Corporate Benefits-Programm

Your Personality:

Sie haben ein Gespür für Menschen? Dann sind Sie unser perfect fit! Bei uns müssen Sie noch nicht alles können, sondern nur lernen wollen. Denn wir begleiten Sie in Ihre neue Rolle
Sie überzeugen mit einer warmen, herzlichen und vertrauenswürdigen Art, für die das Wohlbefinden anderer im Vordergrund steht
Mit Ihrer positiven Energie begeistern Sie Ihr Umfeld und Sie lieben es, Dinge voranzutreiben
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Hotelmanagement oder Personalmanagement. Idealerweise konnten Sie zudem erste HR-Luft schnuppern

Your Passion:

Für unsere Mitarbeiter:innen sind Sie das, was gerade gebraucht wird: ob Zuhörer:in, Berater:in oder Seelsorger:in
Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen bei allen anfallenden Tätigkeiten rund um den Employee Lifecycle - über das Recruiting, Training & Development bis hin zum Offboarding
Egal ob Podcast, Blog oder Netzwerkevents: Sie haben immer einen Blick auf aktuelle Trends und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden können
Das administrative A-Z der Personalarbeit wie z.B. die vorbereitende Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung

Über das Hotel

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen. Gerne können Sie uns in diesem Zusammenhang auch Ihre Gehaltsvorstellung nennen.

Über das Unternehmen

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.