🛡️ Werden Sie Local Safety Manager (all genders) bei CCEP Deutschland GmbH in Knetzgau und fördern Sie eine sichere Arbeitsumgebung.

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein führendes, dynamisches Konsumgüterunternehmen und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33.200 Mitarbeitenden in 29 Ländern produzieren, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an über 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir fördern eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die es jedem ermöglicht, authentisch zu sein, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Unser Ziel ist es, einzigartige Perspektiven zu stärken und gemeinsam zukünftiges Wachstum voranzutreiben.

Ohne uns finden Sie weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Als Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die unser Team an unseren Standorten bereichern möchten. Ihre Individualität und Motivation zählen – Geschlecht, Herkunft oder Glaube spielen keine Rolle.

Sie sind hochmotiviert? Werden Sie Teil des größten Getränkeherstellers Deutschlands und bringen Sie noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir Ihnen bieten:

• Persönliche Weiterentwicklung:
  Wir fordern und fördern Sie gleichermaßen. Profitieren Sie von zahlreichen Netzwerkevents und Förderprogrammen wie „Cross-Mentoring" oder „She-Leads", die Ihre individuelle Entwicklung unterstützen. Ihre Individualität steht bei uns im Mittelpunkt.
• Aktionär werden:
  Wir belohnen Ihr Engagement: Für jede Aktie, die Sie erwerben und 12 Monate halten, erhalten Sie von uns eine kostenlose Zusatzaktie.
• Vereinbarkeit:
  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns ein zentraler Wert. Flexible Arbeitsmodelle, familienfreundliche Angebote und Unterstützungsleistungen wie Heycare ermöglichen Ihnen eine optimale Balance.

Ihr Profil:

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Motivation, keine bloßen Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind bei uns willkommen. Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial mitbringen.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) sowie relevante Erfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und idealerweise Brandschutzmanagement.
• Praxiskenntnisse in Produktions-, Logistik- oder Industrieumfeldern sowie die Fähigkeit, gesetzliche Anforderungen pragmatisch in den Betriebsalltag zu integrieren.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um eine nachhaltige Sicherheitskultur zu etablieren (verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil).
• Erfahrung im Change-Management sowie in der Entwicklung und Etablierung einer nachhaltigen Null-Vorfälle-Sicherheitskultur.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Organisation bei der effektiven Integration von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Management- und Führungsprozesse.
• Leitung und Umsetzung von Strategien für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Managementteam.
• Begleitung beim Aufbau einer robusten Sicherheitskultur, Entwicklung organisatorischer Strukturen sowie Planung von Maßnahmen und Trainings im Einklang mit nationalen Arbeitsschutzprogrammen.
• Entwicklung eines Programms zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für Gebäude und Anlagen sowie Organisation relevanter Trainings und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und Sicherheitsfunktionen.

Was Sie noch wissen sollten:

Wir möchten diese Position schnellstmöglich besetzen. Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) ist eine Grundvoraussetzung. Auch wenn Sie noch nicht alle Kriterien erfüllen, aber Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Potenzial zeigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Arbeitskultur ist uns ein Herzensanliegen: Wir praktizieren eine Zero-Tolerance-Policy gegenüber Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch. Chancengleichheit für alle Geschlechter ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

Teilen Sie unsere Werte? Dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Zukunft mit uns.