Die Bundesagentur für Arbeit (Agentur für Arbeit Mannheim) sucht in Heidelberg eine engagierte Fachassistenz im Außendienst für den Bereich SGB II. In dieser Rolle prüfen Sie Verdachtsfälle auf Leistungsmissbrauch und klären Anspruchsvoraussetzungen vor Ort auf. Die Tätigkeit erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungstechnischen oder rechtlichen Bereich sowie ein hohes Maß an Empathie und juristischem Interesse. Sie arbeiten im Einsatzgebiet von Weinheim bis Sinsheim und sind mit modernen digitalen Fachverfahren ausgestattet. Die Stelle ist sachgrundlos bis Ende 2027 befristet und bietet ein tarifliches Einstiegsgehalt von rund 3.240 € brutto monatlich plus Zulage.
Engagiert für soziale Sicherheit – Ihr neuer Wirkungskreis in Heidelberg
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist mit 146 Agenturen für Arbeit und 300 Jobcentern der größte Dienstleister für den deutschen Arbeitsmarkt. Rund 115.000 Mitarbeitende engagieren sich täglich dafür, Orientierung zu geben, Existenzen zu sichern und Menschen in herausfordernden Zeiten zu unterstützen. Werden Sie Teil dieses Teams und tragen Sie aktiv zum sozialen Frieden in Deutschland bei.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Prüfung von Verdachtsfällen auf Leistungsmissbrauch im Bereich SGB II
- Sachverhaltsaufklärung vor Ort zur Klärung von Anspruchsvoraussetzungen auf Anweisung
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie der Finanzkontrolle Schwarzarbeit und Sozialversicherungsträgern
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, in Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht – alternativ mittlerer Bildungsabschluss mit mindestens zwei Jahren vergleichbarer Berufserfahrung
- Empathische, zugewandte Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie einfühlsam und wertfrei
- Positive Einstellung gegenüber Vielfalt, Gleichstellung und Chancengleichheit sowie hohe Akzeptanz des deutschen Sozialsystems
- Sicherer Umgang mit bewährten und neuen IT-Tools
- Juristisches Grundverständnis: Sie wenden Gesetzestexte und aktuelle Änderungen souverän an
- Gültiger PKW-Führerschein und Bereitschaft zur Mobilität im Einsatzgebiet von Weinheim bis Sinsheim
Das erwartet Sie
- Tarifliche Vergütung in der Tätigkeitsebene V (Entwicklungsstufe 1), derzeit rund 3.240 € monatlich brutto plus Zulage bei Vollzeit
- Sicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz mit strukturiertem Onboarding-Programm
- Digitale Fachverfahren und weitgehend papierloses Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (31 ab 2027) sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Vielfältige Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an über 750 Standorten
- Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing
- Familienfreundliche Unterstützung in jeder Lebensphase
Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos bis zum 31.12.2027 befristet und kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Aus arbeitsrechtlichen Gründen werden ausschließlich Bewerbende berücksichtigt, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen – mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Diversität ein.