🛠️ Tiefbautechniker*in (m/w/d) – Ihr Einsatz für sichere Infrastruktur bei Magistrat der Stadt Maintal in Maintal

Der Eigenbetrieb Betriebshof der Stadt Maintal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Tiefbau – in Vollzeit (39 Stunden, Teilzeit grundsätzlich möglich). Die Vergütung erfolgt bis EG 9c TVöD, abhängig von der Qualifikation.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Budgetverantwortliche Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von einfachen und mittleren Tiefbaumaßnahmen, Gehwegabsenkungen sowie Kanalhausanschlüssen
• Bearbeitung von Aufbruchgenehmigungen und Mitwirkung bei der Genehmigung von Leitungstrassen der Versorgungsunternehmen
• Mitarbeit bei der Organisation von Straßenkontrollen und der Erstellung des Jahres-Leistungsverzeichnisses
• Abwicklung von Arbeiten im Rahmen des Anregungs- und Ereignismanagements (AEM)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbautechniker*in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Tiefbau
• Sichere EDV-Kenntnisse: Microsoft-Standardsoftware, KI-basierte Schadenserfassungssoftware, Ausschreibungssoftware sowie Geoinformationsprogramme
• Führerschein Klasse B
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Die Stelle ist gemäß § 14 (2) TzBfG zunächst auf ein Jahr befristet – die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist ausdrücklich beabsichtigt. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten sind herzlich willkommen.

Ihre Vorteile bei der Stadt Maintal:

• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (ggf. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen)
• Kostenloses RMV-Jobticket Premium mit Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
• Starkes Fortbildungsbudget für Ihre persönliche Entwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK Wiesbaden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und geförderter Betriebssport
• Gütesiegel „Familienfreundliche Arbeitgeberin" und Charta der Vielfalt