🏗️ Souveräner NIEDERLASSUNGSLEITER/IN (M/W/D) bei DIBAG Industriebau in Berlin mit Fokus auf Asset Management

Die DIBAG Industriebau AG agiert als etablierter Projektentwickler auf nationaler Ebene und deckt den gesamten Lebenszyklus von Immobilien ab – vom Grundstückserwerb bis zur Bewirtschaftung. Für unseren Standort in Berlin-Marzahn suchen wir eine souveräne Führungspersönlichkeit zur Leitung unserer Niederlassung.

Ihre Aufgaben in der Niederlassungsleitung

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die gewerbliche Verwaltung und steuern die strategische Planung sowie das Budget der Niederlassung.
• Die fachliche und disziplinarische Führung des Teams liegt in Ihren Händen, wobei Sie interne Prozesse kontinuierlich optimieren und sicherstellen.
• Im Bereich der technischen und kaufmännischen Bestandsverwaltung wirken Sie operativ mit und führen Vertragsverhandlungen sowie Objektüberwachungen zum Erfolg.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle in der Zusammenarbeit mit weiteren Büros und erstellen präzise Berichte für die Unternehmenssteuerung.

Ihr Profil für diese Führungsposition

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft oder eine technische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung bildet Ihr Fundament.
• Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und anzuleiten.
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
• Sie agieren kundenorientiert, beweisen Verhandlungsgeschick und besitzen eine hohe Empathie sowie Konfliktlösungsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und profunde Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Attraktive Benefits für Ihren Einsatz

• Eine hochverantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Gestaltung des Unternehmenserfolges.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive erstklassiger technischer Ausstattung für effizientes Arbeiten.
• Individuelle Karriereförderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Austausch.
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Exklusive Vorteile wie Fitnesskooperationen, regelmäßige Teamevents und die Option auf eine bereitgestellte Mitarbeiterwohnung.