Stichworte
Zusammenfassung
Fr. Jacob Söhne GmbH & Co. KG, ein 100-jähriges Familienunternehmen und Innovationsführer für modulare Rohrsysteme, sucht in Porta Westfalica einen Mitarbeiter für den International Sales mit Fokus auf den skandinavischen Markt. Die Rolle umfasst strategische Marktanalyse, Business Development und die aktive Begleitung internationaler Vertriebsprojekte im Rahmen der Vertriebsstrategie 2030. Bewerber bringen Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement mit und arbeiten eigenverantwortlich in einem dynamischen, globalen Umfeld. Das Unternehmen bietet 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie moderne Weiterbildungsmöglichkeiten und eine flache Unternehmenskultur.
Benefits und Qualifikationen
- Hansefit und E-Bike-Leasing
- 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Flache Hierarchien mit unmittelbarem Feedback
- Fokus auf skandinavischen Markt
- Einsatz generativer KI im Arbeitsalltag
- Strukturiertes Onboarding
Stellenausschreibung
Stellenbeschreibung
Als Innovationsführer für modulare Rohrsysteme, Schüttguttransporte, Entstaubung und Abluftabführung treibt Fr. Jacob Söhne GmbH & Co. KG in Porta Westfalica die globale Marktentwicklung konsequent voran. Mit rund 600 Mitarbeitenden, sechs Tochtergesellschaften und etwa 40 Repräsentanten weltweit bauen wir unsere Position am Weltmarkt aus – und dafür suchen wir dich.
Du möchtest internationale Märkte aktiv mitgestalten, statt sie nur zu verwalten? Dann werde Teil unseres Teams und begleite den strategischen Ausbau unseres internationalen Geschäfts. Im Rahmen unserer Vertriebsstrategie 2030 investieren wir gezielt in neue Märkte, starke Partnerschaften und nachhaltiges Wachstum. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem internationalen Vertrieb zusammen, entwickelst den skandinavischen Markt weiter und bringst dich aktiv in internationale Vertriebs- und Strategieprojekte ein.
Deine Aufgaben
- Strategischer Ausbau unseres Geschäfts in Skandinavien – du identifizierst neue Markt- und Wachstumspotenziale.
- Analysierung von Zielmärkten, Kundenstrukturen und Branchen mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Aktive Mitarbeit an internationalen Vertriebs- und Business-Development-Projekten.
- Unterstützung unserer Tochtergesellschaften und Vertriebspartner bei der Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
- Koordination internationaler Aktivitäten, Nachverfolgung von Maßnahmen und Sicherstellung von Transparenz über den Projektfortschritt.
- Erstellung von Marktanalysen, Business Reviews, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
- Begleitung internationaler Kundenbesuche, Messen und Vertriebsaktivitäten.
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Themenbereiche.
Dein Profil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbarer Background.
- Erfahrungen im Vertrieb, Business Development, Projektmanagement oder in einem internationalen Umfeld.
- Interesse an internationalen Märkten – du erkennst Chancen und entdeckst neue Geschäftspotenziale mit Begeisterung.
- Digitale Tools und moderne Technologien, inklusive generativer KI-Anwendungen, gehören für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
- Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit zuverlässiger Zielorientierung.
- Offene, professionelle Kommunikation auf Augenhöhe – mit Kunden, Partnern und Kolleginnen und Kollegen weltweit.
- Wohlfühlen in einem dynamischen Umfeld mit mehreren parallelen Themen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisen zu Kunden, Partnern und Messen als spannende Abwechslung.
Darauf kannst du dich freuen
- Strukturiertes Onboarding – du kennst von Anfang an Aufgaben, Schnittstellen und Prioritäten und bist zügig wirksam.
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten – der Job passt zu deinem Leben, nicht umgekehrt.
- E-Learning-Plattform und passgenaue Trainings für fachliche und persönliche Weiterentwicklung – wenn es Sinn macht.
- Ergonomische Ausstattung und digitale Collaboration-Tools für konzentriertes, transparentes Arbeiten ohne Umwege.
- Flache Hierarchien, unmittelbares Feedback und Verantwortung statt Micromanagement – Klarheit vor Harmonie.
- Hansefit und E-Bike-Leasing für Ausgleich und nachhaltige Mobilität.
- Corporate Benefits und Mitarbeiterevents, die echten Austausch und Vernetzung fördern.
- Sicherer Arbeitsplatz im erfolgreichen Familienunternehmen – seit 100 Jahren, mit Zusammenarbeit über Standorte und Länder hinweg.