Stichworte
Zusammenfassung
Sab.Ruhr bietet eine sinnstiftende Position als Schulbegleiter in Dortmund an, bei der die individuelle Förderung von Kindern im Mittelpunkt steht. In dieser Rolle unterstützen Sie Schüler an der Fine-Frau-Grundschule dabei, ihren Alltag eigenständig zu bewältigen und soziale Kontakte zu knüpfen. Die Stelle ist ideal für pädagogische Fachkräfte sowie motivierte Quereinsteiger oder Studierende geeignet. Neben einer tariforientierten Bezahlung profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Inklusion aktiv lebt und durch regelmäßige Fortbildungen fördert.
Benefits und Qualifikationen
- TariflicheBezahlung
- 85%Jahressonderzahlung
- Altersvorsorgezuschuss
- 30TageUrlaub
- Zusatzpauschalen
- BezahlteSchulungen
- AktiveEinarbeitung
- Quereinstiegmöglich
Stellenausschreibung
Unterstütze Schülerinnen und Schüler gezielt dabei, ihren Schulalltag souverän zu meistern. Dein Fokus liegt auf der Förderung der Eigenständigkeit sowie der Begleitung bei sozialen Interaktionen. Du hilfst bei feinmotorischen Aufgaben, unterstützt im Sportunterricht und bist eine verlässliche Stütze in Krisensituationen oder bei Ausflügen. Zudem übernimmst du wichtige Aufgaben wie die Erstellung von Verlaufsberichten und nimmst an Hilfeplangesprächen teil.
Dein Profil und deine Aufgaben
- Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für dich selbstverständlich.
- Du bist bereit zur engen Kooperation mit Eltern und dem Schulkollegium.
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein teamorientierter Stil zeichnen dich aus.
- Du bist flexibel und fähig, in Konfliktsituationen besonnen zu handeln.
- Idealerweise verfügst du über eine Qualifikation im Bereich Erziehung oder Pflege, wobei motivierte Quereinsteiger durch interne Schulungen intensiv vorbereitet werden.
Deine Vorteile bei uns
- Faire Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst inklusive Gehaltserhöhung bereits nach dem ersten Jahr.
- Attraktive Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % nach einjähriger Betriebszugehörigkeit.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zusätzliche monatliche Zulagen.
- 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Umfangreiche, voll vergütete Fortbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitungsphase.
Wir fördern die Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Religion oder Identität. Fachkräfte aus dem sozialen Bereich werden bevorzugt, doch auch Quereinsteiger erhalten durch unsere Qualifizierungsprogramme eine echte Chance.