📊 Projektleiter HR Operations & Transformation (w/m/d) bei DOUGLAS Düsseldorf

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa mit starken Marken wie DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty. Wir inspirieren unsere Kund*innen, ihre individuelle Schönheit zu entfalten, durch ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Stores. Als Partner der Wahl für Brands bieten wir eine exklusive Auswahl und eigene Unternehmensmarken, von Düften über Make-up bis zu Haut- und Haarpflege. Im Fokus unserer Strategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″ steht die Stärkung unserer Omnichannel-Position und die kontinuierliche Verbesserung des Kund*innenerlebnisses. Unser Geschäftsmodell basiert auf Omnichannel, führenden Marken und Datenkompetenz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group 4,45 Milliarden Euro Umsatz und beschäftigte rund 19.200 Mitarbeiter*innen europaweit. DOUGLAS wurde von Forbes 2025 als Top-Arbeitgeber für Frauen im Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Besuchen Sie die DOUGLAS Group Website für weitere Informationen.

• Verantwortung für zukunftsweisende Projekte in Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive Stakeholdermanagement
• Analyse von HR-Daten aus Systemen wie SuccessFactors für wertvolle Insights und datenbasierte Entscheidungen
• Entwicklung und Implementierung innovativer Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen in HR, IT und Business, auch international
• Inhaltliche Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten entlang zentraler HR-Themen von Konzeption bis Umsetzung
• Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Gewinnung relevanter HR-Insights und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement oder HR Operations mit nachweisbaren Erfolgen
• Fundiertes Know-how in modernen HR-Systemen und Datenstrukturen, idealerweise SuccessFactors
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern dein Wachstum durch Mentoring, E-Learning und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten und Office-Tagen in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat)

Attraktiver Mitarbeiter*innenrabatt online und im Geschäft sowie weitere Rabattmöglichkeiten durch Corporate Benefits.

Inhouse Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke

Positives und motivierendes Umfeld & Erfolgsfeiern bei regelmäßigen Company Events wie DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc.

Werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.

Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität und freuen uns über Bewerbungen von allen. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du barrierefreien Zugang benötigst oder mehr Zeit für den Bewerbungsprozess eingeplant werden soll.

Wir freuen uns auf Dich!

Job Reference: HQ01747