📈 Senior Regional Expert HR Development (w/m/d) bei TÜV Rheinland Service GmbH in Köln für innovative Personalentwicklung und Führungskräfte-Coaching

Stichworte

• Personalentwicklung
• HR Development
• Learning&Development
• Talentmanagement
• Leadership
• Köln
• TÜVRheinland
• Weiterbildung
• Coaching
• Personalstrategie

Zusammenfassung

Die TÜV Rheinland Service GmbH bietet eine spannende Karrierechance als Senior Regional Expert HR Development (w/m/d) am Standort Köln. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie die regionale Umsetzung globaler Learning & Development Strategien und entwickeln maßgeschneiderte Lernprogramme für den deutschen Markt. Als strategischer Partner unterstützen Sie Führungskräfte bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung und betreuen aktiv regionale Talent-Pools. Sie arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen, um komplexe HR-Prozesse zu harmonisieren und zukunftsfähige Lösungen zu etablieren. Werden Sie Teil eines weltweit führenden Prüfdienstleisters und prägen Sie die Personalentwicklung in einem professionellen Umfeld entscheidend mit.

Benefits und Qualifikationen

• Urban Sports
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• SAP SuccessFactors Kenntnisse
• Frauen-Netzwerk

Stellenausschreibung

Ihre Aufgaben in der Personalentwicklung

In Ihrer neuen Rolle als Senior-Experte verantworten Sie die regionale Adaption globaler Strategien im Bereich Learning & Development. Sie identifizieren präzise den Lernbedarf für die Region Deutschland und konzipieren eigenständig zukunftsorientierte Maßnahmen in Kooperation mit der internen Akademie. Dabei sichern Sie die Einhaltung globaler Qualitätsstandards und optimieren lokale Prozesse.

Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und begleiten diese bei ihrer individuellen Weiterentwicklung. Durch die enge Vernetzung mit HR Business Partnern schaffen Sie geschäftsnahe Lösungen und fördern aktiv regionale Talent-Pools. Zudem bringen Sie Ihre Expertise in internationale Projektgruppen ein und treiben die globale Zusammenarbeit voran.

Was Sie mitbringen sollten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Learning & Development mit messbaren Erfolgen.
• Tiefgreifende Erfahrung in der Gestaltung von Leadership- und Talentprogrammen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Souveränität im Management komplexer Projekte.
• Exzellente Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld.
• Affinität zu digitalen Lernformaten sowie sichere Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.

Ihre Benefits bei uns

• Nutzen Sie unser umfangreiches Sport- und Wellnessangebot via Urban Sports.
• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und modernen Homeoffice-Regelungen für eine optimale Work-Life-Balance.
• Wir garantieren 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freizeit an Heiligabend und Silvester.
• Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Mentoring-Programmen und unserem engagierten Women’s Network.
• Genießen Sie hochwertige Verpflegung in der hauseigenen Kantine und nutzen Sie kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort.
• Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und ein umfassendes Versicherungspaket runden unser Angebot ab.

Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und Vielfalt geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Welt von morgen!