Stichworte
Zusammenfassung
DIS AG sucht eine motivierte Recruitingassistenz für einen Einsatz bei einem geschätzten Kunden in Dresden. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Koordination von Vorstellungsgesprächen in einem modernen HR-Umfeld. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Kandidaten und Fachabteilungen, um einen reibungslosen Auswahlprozess zu gewährleisten. Neben einer kaufmännischen Ausbildung profitieren Sie von ersten Erfahrungen im Personalwesen und sicheren MS-Office-Kenntnissen. Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket sowie individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung.
Benefits und Qualifikationen
- Arbeitnehmerüberlassung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsmedizinische Betreuung
- Sicheres Gehalt
- Umfassende soziale Absicherung
- Moderne HR-Umgebung
Stellenausschreibung
Sie begeistern sich für modernes Recruiting und möchten Talente auf ihrem Weg zum Traumjob begleiten? Unser Kunde sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine tatkräftige Unterstützung für sein HR-Team in Dresden. In dieser Rolle sind Sie das organisatorische Rückgrat des Bewerbungsprozesses und sorgen für einen erstklassigen ersten Eindruck bei potenziellen Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Effizientes Bewerbermanagement: Sie verwalten Bewerbungen professionell und pflegen die Datenbank sorgfältig.
- Präzise Terminkoordination: Sie organisieren Vorstellungsgespräche und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Bewerbern und Interviewern.
- Strukturierte Nachbereitung: Sie dokumentieren Gesprächsergebnisse und behalten den Auswahlprozess stets im Blick.
- Passgenaues Matching: Sie ordnen Kandidaten den passenden Vakanzen zu und sichern die Qualität der Unterlagen.
- Feedback-Management: Sie holen Rückmeldungen der Fachabteilungen ein und leiten diese zielgerichtet weiter.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Fokus auf Personal oder Betriebswirtschaft.
- Erste praktische Einblicke im Recruiting oder Bewerbermanagement sind ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Organisationstalent und Erfahrung in administrativen Abläufen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation.
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office, insbesondere zur Datenverwaltung in Excel und Word.
Ihre Vorteile bei uns
- Ein attraktives, sicheres Gehalt sowie umfassende soziale Absicherung.
- Persönliche Beratung und Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderungsmaßnahmen.
- Ein sicheres Arbeitsumfeld mit hohen Standards im Arbeitsschutz und arbeitsmedizinischer Betreuung.
Nutzen Sie die Chance auf spannende Perspektiven in Bereichen wie HR, Marketing oder Vertrieb und gestalten Sie Ihren beruflichen Weg aktiv mit. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen von Menschen, die unsere Unternehmenskultur bereichern.