Zusammenfassung

PUMA sucht für seinen Store in Dresden eine engagierte Unterstützung als Retail Assistant Store Manager zur Führung und Entwicklung des Retail-Teams. In dieser vielseitigen Position steuern Sie gemeinsam mit der Store-Leitung operative Abläufe, optimieren Kennzahlen und stellen einen erstklassigen Kundenservice sicher. Bewerber profitieren von umfangreichen Benefits wie 35 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitkonten sowie Weiterbildungsangeboten. Wenn Sie Leidenschaft für Sportswear und Einzelhandelserfahrung mitbringen, bietet PUMA hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.

Stellenausschreibung

SPEED & SPIRIT treibt uns an. Wir suchen Talentierte, die gemeinsam mit uns Höchstleistungen anstreben, unsere Sporttradition lebendig halten und ihren individuellen Charakter in das Team einbringen.

Ihr Aufgabenbereich

Gemeinsam mit dem Store Manager steuern Sie den Store durch vorausschauende Planung, Budgetkontrolle und exzellenten Service zum Erfolg, um Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Sie sichern eine durchgehend hohe Kundenzufriedenheit auf Basis der PUMA-Werte und festgelegten Servicestandards.
Sie verantworten den korrekten Ablauf von Kassiervorgängen, Umtauschen, Erstattungen sowie Rabattaktionen gemäß den internen Richtlinien.
Sie unterstützen bei der Personalrekrutierung, Einarbeitung, Teamentwicklung sowie der Vorbereitung von Leistungsbeurteilungen.
Sie analysieren Kundenverhalten sowie Markttrends und nutzen diese Erkenntnisse aktiv für das Geschäftswachstum.
Sie übernehmen Verantwortung für Schadensprävention, operative Compliance und die genaue Verwaltung des Warenbestands zur Minimierung von Inventurdifferenzen.
Sie wirken bei der Umsetzung von Marketingaktionen und Events im Rahmen des vorgegebenen Budgets mit.
Sie zeigen Bereitschaft für berufliche Weiterentwicklung an weiteren PUMA-Standorten in Deutschland oder Europa.

Ihr Profil

2–3 Jahre Führungserfahrung in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld, idealerweise im Bereich Bekleidung oder Schuhe.
Große Begeisterung für die Marke PUMA.
Ausgeprägtes kaufmännisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Kundenorientierte, verlässliche und gewinnende Persönlichkeit.
Starke Fähigkeiten in der Führung, Motivation und Schulung von Mitarbeitern.
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke.
Hohes Organisationstalent und effizientes Zeitmanagement.
Sicheres Auftreten bei der Moderation vor Gruppen.
Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und Veränderungen.
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Excel, PowerPoint) und dem Internet.

Ihre Vorteile bei PUMA Retail Germany:

35 Urlaubstage sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitkräfte.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei mindestens zwei Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
Übernahme der Kosten für das ÖPNV-Jobticket.
Flexibles Gleitzeitstundenkonto.
Attraktive Mitarbeiterrabatte im Store und Online-Shop – auch für Familie und Freunde.
Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsangebote durch zertifizierte PUMA-Trainer.
Digitale Sprachkurse über Busuu.
Angebote zum Fahrradleasing.
Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.

Unsere Werte

PUMA steht für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder Behinderung. Chancengleichheit gehört zu unseren Grundprinzipien – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.

Jede Bewerbung wird bei PUMA von Personalexperten individuell und transparent geprüft. Wir verzichten auf automatisierte Systeme oder KI-Tools bei Auswahlentscheidungen. Künstliche Intelligenz nutzen wir ausschließlich für administrative Teilschritte wie die Terminabstimmung. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle eingebracht und wertgeschätzt fühlen.

Als globale Sportmarke entwickelt PUMA Schuhe, Textilien und Accessoires. Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf sowie stichd. Das Unternehmen ist in über 120 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.

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