💼 HR Specialist (w/m/d) Fokus SAP HCM & Success Factors bei Otto GmbH & Co. KGaA in Hamburg

Stichworte

• Payroll
• Entgeltabrechnung
• SAP
• HR
• Hamburg
• Teilzeit
• Lohnsteuer
• Sozialversicherung
• Hybrid
• E-Commerce

Zusammenfassung

Die Otto GmbH & Co. KGaA bietet eine attraktive Position als HR Specialist mit Schwerpunkt Payroll am Standort Hamburg an. Als Teil eines sechsköpfigen Teams verantworten Sie die präzise Entgeltabrechnung und beraten Fach- und Führungskräfte in steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Belangen. Die Stelle zeichnet sich durch ein modernes Arbeitsumfeld aus, das hybrides Arbeiten mit einem Remote-Anteil von bis zu 50 % ermöglicht. Neben spannenden Digitalisierungsprojekten im SAP-Umfeld erwarten Sie umfangreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Diese auf zwei Jahre befristete Teilzeitrolle ist ideal für strukturierte Köpfe mit einer hohen Affinität zu Zahlen und modernen HR-Prozessen.

Benefits und Qualifikationen

• 15% Personalrabatt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hybrides Arbeiten bis 50% remote
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• SAP HCM Kenntnisse
• Erfahrung mit Tarifverträgen
• Betriebliche Altersvorsorge

Stellenausschreibung

Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und Personalprozesse in ein dynamisches Umfeld ein. Bei der Otto GmbH & Co. KGaA verstärken Sie ein sechsköpfiges Expertenteam, das die Entgeltabrechnung für verschiedene Konzerngesellschaften auf höchstem Niveau sicherstellt. Hier verbinden Sie traditionelle Präzision mit modernen Arbeitsweisen und treiben die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran.

Dein Impact

In dieser verantwortungsvollen Position garantieren Sie die fehlerfreie Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie agieren als kompetente Schnittstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Ihr Aufgabengebiet umfasst zudem:

• Die eigenständige Bearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte, inklusive Statusprüfungen für verschiedene Beschäftigtengruppen.
• Die präzise Datenpflege in SAP HCM und die Vorbereitung auf innovative Systeme wie SAP Success Factors.
• Das Management von Abwesenheiten wie Mutterschutz und Elternzeit sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen.
• Die administrative Umsetzung von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

Dein Profil

Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte präzise zu lösen. Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

• Fundierte Expertise in der Entgeltabrechnung sowie im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Begeisterung für digitale Transformation, Prozessoptimierung und den Einsatz moderner Tools wie KI.
• Sicherer Umgang mit der elektronischen Personalakte und digitalen Audit-Systemen.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen oder SAP Success Factors.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Grundkenntnisse in Englisch.

Deine Benefits

Freuen Sie sich auf ein Paket, das weit über das Gehalt hinausgeht und Ihre Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt:

• Flexibilität pur: Ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Remote-Anteil und Gleitzeit bei einer 37,5-Stunden-Woche (pro rata).
• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie attraktive Altersvorsorgemodelle.
• Persönliches Wachstum: Zugang zur OTTO-Akademie, Coaching-Angebote und individuelle Entwicklungspfade.
• Gesundheit und Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze und umfassende Gesundheitsangebote von Stressmanagement bis zur betriebsärztlichen Beratung.
• Teamkultur: Ein modernes Arbeitsumfeld mit Coworking Spaces, Communities und einer offenen Feedbackkultur.