Primark sucht für die Region Norddeutschland und Niedersachsen eine engagierte Persönlichkeit als Area People & Culture Manager zur Elternzeitvertretung am Standort Hannover. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie die Führungsteams der Stores kompetent in allen arbeitsrechtlichen Belangen und optimieren HR-Prozesse. Sie übernehmen die fachliche Leitung der regionalen Personalteams und stellen die Einhaltung gesetzlicher Compliance-Standards sicher. Die Rolle bietet die Chance, in einem dynamischen, internationalen Handelsumfeld aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitzuwirken. Werden Sie Teil eines inklusiven Teams und unterstützen Sie den Erfolg der Primark-Filialen durch Ihr juristisches Know-how.
Ihre Karriere als Area People & Culture Manager bei Primark
Primark verstärkt seine Teams in Norddeutschland und Niedersachsen und sucht eine motivierte Persönlichkeit für die Position als Area People & Culture Manager (m/w/d). In dieser Rolle agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für unsere Standorte in Hannover und der Region, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Kompetente Beratung der Store Manager und Führungsteams in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Belangen.
- Fachliche Führung und Begleitung der People & Culture Teams innerhalb der Region Norddeutschland.
- Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Themen und enge Vernetzung mit relevanten Fachbereichen.
- Sicherstellung der Compliance sowie Überwachung gesetzlicher Rahmenbedingungen im Personalwesen.
- Aktive Begleitung von Gerichtsverfahren und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und dem jeweiligen Handelsverband.
Das bringen Sie mit
- Idealerweise Abschluss als Volljurist oder ein vergleichbares Studium mit entsprechendem Schwerpunkt.
- Erste fundierte Berufserfahrung sowie eine ausgeprägte Affinität zur generalistischen Personalarbeit.
- Die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte präzise, pragmatisch und rechtssicher zu vermitteln.
- Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken.
- Hohe Reisebereitschaft zur intensiven Betreuung der Teams direkt vor Ort in den Stores.
- Teamgeist, diplomatisches Geschick und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Warum Primark die richtige Wahl ist
Wir setzen auf Vielfalt und Inklusion. In unserer Unternehmenskultur wird Individualität großgeschrieben, sodass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Profitieren Sie zudem von attraktiven Mitarbeiterrabatten in unseren Stores für das gesamte Sortiment.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.