Stichworte
Zusammenfassung
Die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. sucht am Standort Stuttgart eine kompetente Unterstützung für das Output-Management. Das Aufgabengebiet umfasst die Administration und Weiterentwicklung von Dopix-Textsystemen im Segment Nicht-Leben. Neben der Erstellung von Vorlagen arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie der IT zusammen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
Benefits und Qualifikationen
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad und Jobticket
- Betriebliche Altersversorgung
Stellenausschreibung
Stuttgarter statt Standard. Bei der Stuttgarter entstehen maßgeschneiderte Vorsorgelösungen in einer von Zusammenhalt geprägten Unternehmenskultur. Durch den Zusammenschluss mit der Süddeutschen Krankenversicherung a.G. profitieren Mitarbeitende von erweiterten Entfaltungsmöglichkeiten und vielfältigen Entwicklungspfaden.
Das erwartet Dich
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung des Output-Management-Systems Dopix
- Erstellung sowie Qualitätssicherung von strukturierter Korrespondenz im Bereich Nicht-Leben
- Übersetzung fachlicher Vorgaben in regelbasierte Dokumentenstrukturen
- Systematische Fehleranalyse und Optimierung bestehender Dokumentenprozesse
- Enge Schnittstellenarbeit mit Fachbereichen, der IT und externen Partnern
- Mitwirkung bei Systemtests, Releasewechseln und der Erstellung technischer Dokumentationen
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Output-Management, vorzugsweise mit Dopix oder ähnlichen Systemen
- Fundiertes Know-how in der Briefschreibung, idealerweise aus der Versicherungsbranche
- Gutes technisches Verständnis für XML, Datenstrukturen und Regelwerke
- Analytische Denkweise, Eigeninitiative sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Darauf kannst Du Dich freuen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich und die Option auf hybrides Arbeiten sowie Workations
- Attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Umfassendes Onboarding und maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte
- Gesundheitsangebote, Corporate Benefits, JobRad, ÖPNV-Zuschuss und eigenes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege