Die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. stellt am Standort Stuttgart eine engagierte Nachwuchskraft für den Human-Resources-Sektor ein. Das Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitarbeit bei Schulungskonzepten, Feedback-Formaten sowie die Begleitung innovativer Personalentwicklungsprojekte. Gesucht wird eine immatrikulierte Person aus Fachrichtungen wie Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspädagogik mit ausgeprägter Organisationsstärke. Neben flexiblen Arbeitsmodellen und Raum für Eigeninitiative locken attraktive Benefits wie ein hervorragendes Kantinenangebot und Zuschüsse zur Mobilität.
Stuttgarter statt Standard
Bei der Stuttgarter gestalten wir maßgeschneiderte Vorsorgelösungen. Unser Team schätzt die mittelständische, familiär geprägte Unternehmenskultur. Ab Juli 2025 schließen wir uns mit der Süddeutschen Krankenversicherung a.G. zusammen. Für Sie bedeutet das: Erweiterte Perspektiven, vielfältige Karrierechancen und spannende Entwicklungsfelder.
Sie schätzen wertschätzende Zusammenarbeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld? Dann passen Sie perfekt zu uns.
Verstärkung gesucht
Wir suchen ab sofort Unterstützung für unser Team in Stuttgart im Bereich Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei Planung, Organisation und Nachbereitung moderner Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung und Koordination innovativer Lernformate inklusive E-Learning
- Vorbereitung und Begleitung von Entwicklungs- sowie Feedback-Prozessen
- Mitarbeit an Zukunfts-Projekten wie Talentprogrammen, Karrierepfaden und Gesundheitstrainings
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Personalprozesse
- Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Immatrikulation in Erwachsenenbildung, Psychologie, Personal- oder Organisationsentwicklung, Wirtschaftspädagogik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder der Erwachsenenbildung von Vorteil
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine zupackende Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und strukturiertes Handeln
- Eigeninitiative und Kreativität bei der Aufgabengestaltung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Tools und Themen
Ihre Vorteile
- Ein motiviertes Team und eine herzliche Arbeitsatmosphäre
- Gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Flexibilität durch hybrides Arbeiten und faire Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Vertrauenskultur
- Attraktive Teamevents, Fitnessangebote und hauseigener Weihnachtsmarkt
- Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits
- Erstklassiges Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten sowie eigene Cafeteria
- Zentrale Lage im Stuttgarter Westen mit hervorragender ÖPNV-Anbindung