Stellenausschreibung

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Hamburg
Publizierung bis: 28.02.2026

Du willst mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann dann bist Du in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Willst Du Teil unseres Teams werden?

Dann bewirb Dich bei der Akademie Hamburg (Dienstsitz nach Absprache) als:

Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)

nach Absprache, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche

Dein Verantwortungsbereich:

Verantwortung für das Geschäftsfeld Erwachsenenbildung und dessen strategische Ausrichtung
Strategieentwicklung zur zukunftssicheren Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes in Zusammenarbeit mit der Akademieleitung
Zentrale Ansprechperson für den gesamten Geschäftsbereich sowie aktive Netzwerkarbeit und Vermarktung (intern & extern)
Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung unserer Bildungsprodukte
Bearbeitung ausgeschriebener Projekte der Kostenträger inkl. Kalkulation von Abgabepreisen gemeinsam mit der Akademieleitung
Sicherstellung von Budget-, Qualitäts- und Integrationszielen innerhalb aller Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Weitergabe relevanter Informationen an das Team
Pädagogische Prozesssteuerung, einschließlich Förderplanung und Dokumentation in allen Projekten/Maßnahmen
Teilnahme an fachlichen Fortbildungen und Informationsveranstaltungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Du bringst mit:

Erste Führungserfahrung
Kollaboratives Arbeiten
Kommunikationskompetenzen
Digitale und Medien-Kompetenz
gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete (Word, Excel u. Outlook)

von Vorteil wäre:

Durchführungserfahrung in SGB II und SGB III
Vorteilsübersetzung von Produkten
Verfahren und Anforderungen bezüglich Anerkennung nach AZAV (Träger und Maßnahme) und BAMF

Unser Angebot:

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Arbeit
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätziche Bonustage möglich

Du hast noch Fragen?

Michael Henseleit hilft gerne weiter:
Tel.: +49 40 280066-41

Wir freuen uns auf Dich!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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