New Placement Consultant (w/m/d)
Das Team „New Placement Consultancy“ ist das interne Kompetenzzentrum für berufliche Neuorientierung. Wir unterstützen Mitarbeiter*Innen,
deren Stellen abgebaut werden, bei der Identifizierung neuer externer und interner beruflicher Perspektiven und tragen mit dieser vielseitigen
Aufgabe dazu bei, die Ziele der Unternehmensrestrukturierung zu erreichen.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Mitarbeiter*Innen durch ihren persönlichen Veränderungsprozess begleiten und sie dabei unterstützen, ihre zukünftigen beruflichen Ziele zu definieren
und passende neue externe und interne Stellenangebote zu identifizieren
- Bewerbungsstrategien mit Mitarbeiter*Innen entwickeln, sie bei der Erstellung ansprechender Bewerbungsunterlagen unterstützen, den externen und
internen Arbeitsmarkt nach passenden Stellen sichten und sie individuell auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
- die Stärken und übertragbaren Fähigkeiten der Mitarbeiter*Innen identifizieren, um passende Stellen zu finden und mögliche Qualifikationsbedarfe in
zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen zu übersetzen
- die Selbstmarketingfähigkeiten der Mitarbeiter*Innen stärken und damit u.a. eine bessere Sichtbarkeit und Ansprache für passende Stellenangebote in
sozialen Netzwerken wie LinkedIn ermöglichen
- eng mit Recruitern, HR-Partnern, einstellenden Führungskräften und Arbeitnehmervertretern zusammenarbeiten, um erfolgreiche Stellenvermittlungen
zu ermöglichen
- nach Verbesserungsmöglichkeiten für unser Beratungsportfolio suchen und dabei mit externen Partnern und Arbeitsmarktvertretern zusammenarbeiten,
um kontinuierlich kreative Ideen und Instrumente für die Erschließung von Beschäftigungsperspektiven und den Wechsel von Beschäftigten in
neue Arbeit zu entwickeln
- mit großartigen Menschen in einem äußerst sinnstiftenden und agilen Umfeld zusammenarbeiten!
WAS SIE MITBRINGEN
Sie haben Ihr Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich New Placement / Outplacement, Recruiting bzw. Headhunting, Qualifizierung,
Karriereberatung, Coaching und/oder Erwachsenenbildung. Alternativ kommen Sie aus einer Fachfunktion und haben als Führungskraft ausgeprägte
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen gesammelt.
- Sie finden Erfüllung darin, Menschen in individuellen Veränderungsprozessen zu begleiten, ihnen zu helfen ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen und
den passenden Match zwischen Mensch und Job zu finden!
- Sie sind über Markttrends in Bezug auf berufliche Entwicklungen sowie Qualifizierungsinitiativen auf dem Laufenden und haben ein gutes Verständnis
für die Dynamik des deutschen Arbeitsmarktes
- Sie sind ergebnisorientiert und überprüfen die Wirksamkeit Ihrer Vermittlungsaktivitäten und Qualifizierungsmaßnahmen anhand von Datenanalysen,
KPIs und Kandidatenfeedbacks
- Sie haben Spaß daran, neue Ideen oder kreative Lösungen zu entwickeln und Andere dafür zu begeistern
- Sie haben die Wichtigkeit von lebenslangem Lernen verinnerlicht und fördern ein Umfeld des gemeinsamen Lernens, um den zukünftigen
Teamerfolg zu sichern
- Sie können aktiv zuhören, sich in andere Menschen und ihre Bedürfnisse hineinversetzen und mit vielfältigen Gesprächspartnern lösungsorientiert
kommunizieren, fließend in Deutsch wie auch in Englisch
Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.
IHRE BEWERBUNG
Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
Standort: Deutschland