Wir suchen Dich als Senior HR Business Partner:in für einen unserer erfolgreichsten Geschäftsbereiche: den Service!
Du willst strategische Unterstützung in diesem Geschäftsbereich leisten und strebst eine HR-Karriere mit nationalen wie internationalen Projekten an? Bei uns hast Du die Möglichkeit, rund 450 Mitarbeitende sowie Führungskräfte in der DACH-Region zu betreuen und gezielt zu beraten. Dabei wirst Du von einem/einer weiteren HR Business Partner:in unterstützt. Nutze jetzt Deine fundierte Erfahrung als HR Business Partner und bewirb Dich!
Unser Angebot
- Du kannst Deine Arbeit überdurchschnittlich flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
- Arbeit mit Sinn: Wir sind eine Green Company mit Verantwortungsbewusstsein und gehören zu den nachhaltigsten Unternehmen der Welt
- Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
- Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
- Arbeiten an einem der modernsten Standorte in NRW: Der EUREF-Campus Düsseldorf (Nähe Flughafen) ist ein internationales Schaufenster der Energiewende und mit intelligenter und innovativer Klimaschutztechnologie ausgestattet. Hier arbeiten wir dank Netzwerk-Möglichkeiten gemeinsam an den Zukunftsthemen Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit.
Deine To Dos:
- Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in Einzelfragen und wichtigen HR-Prozessen wie Performance- und Compensation-Management, Succession und Talent Management.
- Arbeite an lokalen und globalen strategischen HR-Projekten, um die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten.
- Verbinde die globale Organisation mit lokalen Teams, indem Du berätst und koordinierst, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten
- Gestalte eine konstruktive Partnerschaft mit Betriebsräten, um eine positive und vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu fördern
- Bringe Dich aktiv in die Einführung globaler HR-Prozesse und Konzernprogramme ein, um eine nachhaltige Organisationsentwicklung zu unterstützen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Zusatzqualifikationen wie einer Coachingausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen. Idealerweise Erfahrung in der Beratung mit gutem gesamtunternehmerischem Blick aus technischem Umfeld
- Umfassendes Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch starke Durchsetzungsfähigkeit
Meaningful, Inclusive, Empowered:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 75479 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Erfahre mehr:
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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
#LI-RM1
(External) German Company Boiler Plate:
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den G