Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg bietet eine verantwortungsvolle Position im Jugendamt für engagierte Fachkräfte, die das Wohl von Kindern und Jugendlichen sichern möchten. In der Abteilung für wirtschaftliche Hilfen übernehmen Sie die rechtliche Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen und führen Vaterschaftsfeststellungen durch. Der Standort Trier überzeugt dabei als attraktiver Arbeitsort mit einer modernen Verwaltungskultur und Grenznähe zu Luxemburg. Bewerber profitieren von einer krisensicheren Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfassenden Sozialleistungen. Werden Sie Teil eines 700-köpfigen Teams und unterstützen Sie die Bürgerinnen und Bürger in einer wachstumsstarken Region.
Der Landkreis Trier-Saarburg präsentiert sich als moderner Dienstleister im Herzen Europas. Mit einer wachsenden Wirtschaft und einer exzellenten Infrastruktur bietet die Kreisverwaltung über 150.000 Menschen Sicherheit und Lebensqualität. Wir suchen für unser engagiertes Team im Jugendamt Verstärkung, um die Zukunft junger Menschen aktiv mitzugestalten.
Ihre neuen Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung minderjähriger Kinder und ihrer Familien. Ihr Verantwortungsbereich umfasst:
- Geltendmachung und konsequente Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen.
- Präzise Ermittlung von Einkommen und die Berechnung rechtmäßiger Unterhaltsbeträge.
- Souveräne Führung gerichtlicher Verfahren und Einleitung notwendiger Vollstreckungsmaßnahmen.
- Durchführung von Vaterschaftsfeststellungen und Beurkundungen nach dem SGB VIII.
- Beratung von Müttern und jungen Volljährigen in rechtlichen Fragestellungen.
- Erstellung von Strafanzeigen bei Verletzung der Unterhaltspflicht.
Das bringen Sie mit
Um in dieser anspruchsvollen Rolle erfolgreich zu sein, verfügen Sie über eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Abschluss für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen.
- Alternativ die zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst (BL II) oder ein vergleichbares Studium (Bachelor/Master).
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und eine zielorientierte Denkweise.
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen sozialen Themen.
Ihre Vorteile bei uns
Wir bieten Ihnen ein stabiles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung:
- Sichere Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 9c) bzw. Besoldung bis A 10 LBesG.
- Hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeitmodelle.
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Attraktive Extras wie Dienstradleasing und ein bezuschusstes Jobticket.
- Individuelle Fortbildungsprogramme für Ihre berufliche Karriere.
Die Stellen sind sowohl in unbefristeter als auch in befristeter Form (für ein Jahr) in Vollzeit zu besetzen, wobei eine Besetzung in Teilzeit grundsätzlich möglich ist. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.