Das Seniorenzentrum St. Elisabeth in Ebern sucht zur Verstärkung seines Teams engagierte Pflegefachkräfte, Pflegefachhelfer und Pflegehelfer. In dem topmodernen Neubau mit Hausgemeinschaftsmodell werden bis zu 84 Senior_innen betreut. Die Stellen sind unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu vergeben, wobei die Aufgaben je nach Qualifikation variieren. Das Seniorenzentrum bietet tarifliche Vergütung, zahlreiche Benefits und individuelle Dienstplangestaltung. Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit!
Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth an den Stadtrand Eberns gezogen. In unserem topmodernen lichtdurchfluteten Neubau betreuen wir bis zu 84 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell.
Deine Aufgaben:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Pflegefachkräfte (d/m/w) mit einer abgeschlossenen 3-jährigen Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf
- Pflegefachhelfer_innen (d/m/w) mit einer 1-jährigen Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf
- Pflegehelfer_innen (d/m/w) als Quereinsteiger_in
Die Stellen vergeben wir unbefristet und in Voll- oder Teilzeit. Zwischen 5 und 35 Stunden – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.
Deine Aufgaben richten sich nach Deiner Ausbildung: Als Pflege(fach)helfer_in liegt Deine Hauptaufgabe in der Grundpflege unserer Bewohner_innen, als Pflegefachkraft fällt auch die Behandlungspflege in Deinen Aufgabenbereich.
In Ebern arbeiten wir in einem Dreischichtsystem: Die Frühschicht geht von 06:15 bis 13:30 Uhr, die Spätschicht von 13:15 bis 20:30 Uhr und die Nachschicht von 20:30 bis 06:30 Uhr. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.
Was wir bieten:
- tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Deiner Qualifizierung
- Pflegefachkraft mit 35 Wochenstunden bei 2.967,51 € brutto im Monat
- Pflegefachhelfer_in mit 30 Stunden pro Woche bei 2.152,26 € brutto im Monat
- Pflegehelfer_in mit 30 Stunden pro Woche bei 2.021,82 € brutto im Monat
- monatliche Entgeltgruppenzulage
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- und vieles mehr
Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:
Stefan Dünkel (Einrichtungsleitung)
Telefon: 09531 94147-0
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.
Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at) dwbf .de... [Vollständig anzeigen] ... [Vollständig anzeigen] ). Danke!