Für unser Referat PB 2 "Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Internet" suchen wir eine*n
Mitarbeiter*in Wissenschaftskommunikation und Social Media (m/w/d)
Es handelt sich um eine Mutterschutzvertretung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt.
Menschen mit Schwerbehinderung sind uns besonders willkommen.
Ihre Aufgaben:
- Vermarktung und Kommunikation wissenschaftlicher Publikationen/Inhalte des UBA mit dem Ziel, die Sichtbarkeit der Behörde und ihrer Forschungstätigkeit zu erhöhen
- Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse in Form von „News“-Beträgen und anderen Formaten für die UBA-Website
- Arbeiten im Content Management System
- Planung, Koordination und Umsetzung von Veröffentlichungen auf den Social Media-Kanälen des UBA
- Zielgruppen- und kanalgerechte Aufbereitung von Themen in Form von Text, Bild und Ton für Social Media
- Monitoring und Community Management in den Sozialen Medien
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise der Studiengänge Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Sprach- oder Literaturwissenschaft oder vergleichbar
- Kenntnisse zur Redaktion wissenschaftlicher Texte sowie zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte
- Kenntnisse in den Bereichen Internetredaktion (inkl. Arbeiten mit einem CMS) und Social Media
- Kenntnisse der Medienproduktion (Text, Bild, Video)
- sicheres Beurteilungsvermögen für die journalistische Relevanz von Themen und Ereignissen
- exzellentes Sprachgefühl sowie ein ästhetisches Bildverständnis
- schnelle Auffassungsgabe, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert:
- Erfahrungen mit dem Content Management System Drupal
Freuen Sie sich bereits jetzt auf:
- die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
- ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
- persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
- eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
- Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
- bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung