Stellenausschreibung
Duisburg – kontrastreich und lebendig:
Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt - städtische Kindertageseinrichtungen
zusätzliche pädagogische Eingliederungskräfte (w, m, d)
Die Stadt Duisburg betreibt 81 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwer-punkten und im Rahmen der heilpädagogischen Leistungen, die Kindern mit (drohender) Behinderung über den Landschaftsverband Rheinland (LVR) zustehen, werden zusätzlich - zum regulären Personal nach dem KiBiz - weitere Eingliederungsfachkraftstunden gemäß § 131 SGB IX bewilligt. Diese bieten der gesamten Gruppe Unterstützung und sind für die gelingende Inklusion (mit) zuständig.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Bildung und Förderung der Kinder gemeinsam mit den weiteren Fachkräften der Gruppe planen und koordinieren
- besonderes Augenmerk auf Kinder mit besonderen Förderbedarf und Bildungs- und Entwicklungsprozesse dokumentieren
- Förderpläne verfassen und als pädagogisches Hilfsinstrument einsetzen
- Teilhabemöglichkeiten der Kinder mit Berücksichtigung der ICF - CY Lebensbereiche ermöglichen und fortentwickeln
- intensive Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit externen Fachkräften, die die Kinder mit besonderen Förderbedarf mit begleiten, z.B. Inklusionsassistenz, Therapeuten, Schulen, usw.
- interdisziplinäre Vernetzung mit anderen Institutionen
- Teilnahme an Arbeitskreisen und thematischen Arbeitsgruppen
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder die staatliche Anerkennung zur Kindheits- oder Sozialpädagogin bzw. zum Kindheits- oder Sozialpädagoge
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Kinderpfleger
Die Personen mit nachfolgend genannten Abschlüssen sollten über eine mindestens einjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung und über eine Qualifizierungsmaßnahme, mindestens im Umfang von 160 Zeitstunden, verfügen. Beides kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden. Für diesen Fall werden die Kosten des Qualifizierungskurses übernommen.
- Fachkräfte in den Berufen Logopädie, Motopädie, Ergotherapie, Physiotherapie
Bei Bewerbenden, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse über die BTHG – Umsetzung in den Kindertageseinrichtungen oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- Sensibilität für Vielfalt / Diversitätsbewusstsein
- Fähigkeit, Förderkonzepte zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
- Kenntnisse über Beobachtungsverfahren
- Bereitschaft, sich über die Behinderungsbilder und damit verbundenen Einschränkungen zu informieren und fortzubilden
- Fähigkeit zur Präsentation
- Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung und Supervision
- Flexibilität
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: bis zu S 8b TVöD SuE
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
- ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 51-22/BTHG (348) bis zum 23.08.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleich