Stichworte
Zusammenfassung
Die AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt sucht eine engagierte Pflegekraft zur Verstärkung ihres ambulanten Teams in Teilzeit. In dieser Position unterstützen Sie Senioren durch eine ganzheitliche und aktivierende Pflege im Alltag. Der Arbeitgeber bietet eine attraktive tarifliche Vergütung, umfassende Sozialleistungen sowie ein starkes soziales Wertefundament. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines traditionsreichen Wohlfahrtsverbandes in Schwaben zu werden.
Benefits und Qualifikationen
- Tarifliche Vergütung und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Fahrradleasing und kostenlose Parkplätze
Stellenausschreibung
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. gehört mit knapp 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden sozialen Dienstleistern in der Region Schwaben. Seit über 90 Jahren steht die Organisation für hochwertige Betreuung und betreibt 22 Seniorenheime mit mehr als 2.100 Bewohnern. Werte wie Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit werden hier täglich gelebt.
Zur Verstärkung des Teams der AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt wird baldmöglichst Verstärkung in Teilzeit gesucht.
Stellenbeschreibung
- Aktive Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege
- Durchführung aller Pflegemaßnahmen nach geltenden betriebs- und verbandseinheitlichen Standards
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Pflegekonzepts und Einhaltung des festgelegten Pflegesystems
- Förderung des Wohlbefindens und der Lebenszufriedenheit der Betreuten
- Vertrauensvolle Kooperation mit Angehörigen und weiteren Pflegebeteiligten
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflegefachhilfe oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen
- Eine selbstständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägten Teamgeist
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung mit attraktiver Jahressonderzahlung
- Zeitzuschläge und Schichtzulagen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr
- Finanzieller Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Offene Unternehmenskultur mit Verpflichtung zur Klimaneutralität vor 2040
Ihre Vorteile
- Freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Fahrradleasing
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Zusätzliche Regenerationstage
- Vermögenswirksame Leistungen