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🏢 Recruiter (Junior) – Werde Teil von web-netz in Lüneburg!

web-netz GmbH

Lüneburg

Stichworte

  • Recruiting
  • Personalwesen
  • Talent Acquisition
  • Bewerbermanagement
  • Candidate Experience
  • Social Media
  • Networking
  • Lüneburg

Zusammenfassung

Die web-netz GmbH in Lüneburg sucht einen motivierten Junior Recruiter zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Position betreuen Sie das Bewerbermanagementsystem, führen Vorstellungsgespräche und gestalten die Candidate Experience. Sie sind aktiv im Networking, entwickeln Recruiting-Strategien und recherchieren innovative Trends. web-netz bietet spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams und tragen Sie zum Erfolg der Agentur bei.


Benefits und Qualifikationen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsangebote
  • Ergonomische Arbeitsplätze

Stellenausschreibung

Abteilung

Human Resources

Einstiegslevel

Berufseinsteiger, Berufserfahren, Festanstellung

Standort

Lüneburg, Hybrid

Darum webnetz

Bei unserer Gründung waren wir zwei. Bald sind wir 200. Und wir haben viel vor. Mit dir! Wir bieten spannende Projekte für namhafte Kunden. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und genießt Freiheit bei der Ausführung deines Jobs, denn wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln. So kannst du maßgeblich zum Online-Erfolg unserer Kunden und dem Erfolg unserer Agentur beitragen. Unsere Türen stehen jederzeit offen und wir sind für unser Team da – egal ob bei Herausforderungen im Job oder im Privatleben. Wir finden immer eine Lösung.

Was genau sollst du bei uns machen?

  • Bewerbermanagementsystem: Du bist für die Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems zuständig.
  • Candidate Experience: Du führst Vorstellungsgespräche und bist für die komplette Candidate-Experience der Kandidaten zuständig.
  • Networking: Du nutzt diverse Jobbörsen und zielgruppenspezifische Portale sowie Social Media Kanäle, um geeignete Kandidaten aktiv anzusprechen und unser Netzwerk weiter auszubauen.
  • Recruiting-Strategien: Du entwickelst eine nachhaltige Talent-Acquisition-Strategy.
  • Trendrecherche: Du recherchierst kontinuierlich innovative Recruiting-Trends und entwickelst neue und kreative Ideen.

Das wünschen wir uns von dir!

  • Du bringst mind. 1 Jahr praktische Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Recruiting, mit.
  • Du kannst sicher mit MS-Office Anwendungen umgehen.
  • Du verfolgst deine Ziele, arbeitest gerne im Team und bist präzise in deinen Arbeitsergebnissen.
  • Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und hast Lust, dich neuen Themen anzunehmen und diese voranzubringen.
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und gewissenhaft.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nicht alle Anforderungen passen zu deinem Profil? Überzeuge uns, dass du trotzdem der ideale Kandidat für uns bist!


Home Office

Arbeit im Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle passend zu deinem Leben.

Gesundheit

Krankenzusatzversicherung, diverse Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und JobRad Leasing.

Ergonomische Arbeitsplätze

Balanceboards, Walking-Pads, Desk Bikes an ergonomischen und höhenverstellbaren Tischen.

Nachhaltiger Campus

Nachhaltiges KW40 Plus Gebäude mit eigener Photovoltaik-Anlage, Dachbegrünung und Elektro-Ladesäulen.

Open work spaces

Finde den Arbeitsplatz, der zu dir passt: ob Stillarbeitsraum, Telefonbox oder offenes Büro, bei uns kannst du dir deinen Platz selbst buchen.

Sportpark

Eine Rutsche führt in den Sportpark mit Basketball, Fußball, Tischtennis, Trimm-Dich-Parcours und Trampolinen.

Multi-Space

In unserer Markthalle mit Lounge kannst du mit dem Team kochen, Kaffee trinken, externe Gäste begrüßen oder Zeit mit den Kollegen verbringen.



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