♻️ Experte Nachhaltigkeit & Kommunikation – Mitarbeiter für den Bereich Umweltbildung (m/w/d) bei Kreisverwaltung Bad Kreuznach in Bad Kreuznach

Der Landkreis Bad Kreuznach sucht für den kreiseigenen Abfallwirtschaftsbetrieb (AWB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Umweltbereich.

Besoldung/Vergütung: Vollzeit, Entgeltgruppe EG 10 TVöD bzw. LBesG RLP A 11

Ihr Aufgabengebiet:

Konzeptionelle Umweltbildung und Abfallberatung:

• Sensibilisierung der Bevölkerung für abfallwirtschaftliche Themen und Steuerung überörtlicher Kampagnen
• Informationsgestaltung und -kommunikation unter Einbindung moderner KI-Anwendungen

Wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit:

• Verfassen und Publizieren von Presseartikeln in Abstimmung mit der Pressestelle der Kreisverwaltung
• Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie Pflege der AWB-Website
• Aktive Bildungsarbeit in Schulen und Kindergärten sowie Durchführung von Führungen im Kompostwerk und auf den Wertstoffhöfen

Zielgerichtete Abfallberatung:

• Kompetente Beratung von Bürgerinnen, Bürgern und Institutionen zur Vermeidung und Entsorgung von Abfällen

Strategisches Abfallwirtschaftskonzept:

• Umsetzung und Fortschreibung von Maßnahmen des aktuellen Konzepts
• Erstellung fundierter Abfallbilanzen und -statistiken gemäß § 7 LKrWG

Ihr Profil & Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich absolviertes Studium der Fachrichtung Verwaltung (Bachelor of Arts / FH-Diplom – 3. Einstiegsamt), Abschluss als Verwaltungsfachwirt (II. Angestelltenprüfung), mindestens 1. juristisches Staatsexamen ODER ein Bachelorstudium im Bereich Umwelt, Öffentlichkeitsarbeit beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien, fundierte EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendungen des AWB
• Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für Dienstfahrten (gegen Reisekostenerstattung)

Unser Angebot:

• Hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungschancen sowie ein aktives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Jobticket, vergünstigte Parkmöglichkeiten und Kinderferienbetreuung
• Übernahme in ein Beamtenverhältnis (bis LBesG RLP A 11) oder ein unbefristetes TVöD-Arbeitsverhältnis (EG 10) mit zusätzlicher Altersvorsorge

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Kultur: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.