🏥 Erfahrener Personalsachbearbeiter Personalmanagement beim Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn in Paderborn

Stichworte

• Personalwesen
• HR-Administration
• AVR-Caritas
• Paderborn
• Homeoffice
• JobRad
• Personalmanagement
• Gesundheitswesen
• Sozialversicherungsrecht

Zusammenfassung

Das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn sucht einen versierten Personalsachbearbeiter zur Verstärkung des Teams im Personalmanagement. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für administrative Prozesse und beraten Mitarbeitende kompetent in tarifrechtlichen Fragen. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz bei einem christlichen Gesundheitsdienstleister mit attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position bietet Raum für Eigeninitiative sowie die Flexibilität durch mobiles Arbeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Menschlichkeit und professionelles HR-Management erfolgreich vereint.

Benefits und Qualifikationen

• AVR Caritas Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten
• JobRad
• Sabbatical durch LEBENszeit-Konto
• Fortbildungen AVR Caritas
• Corporate Benefits

Stellenausschreibung

Werden Sie Teil unseres Personalmanagements

Als Personalsachbearbeiter unterstützen Sie unser Team durch kompetente Beratung und übernehmen Verantwortung im Vertragsmanagement. Gestalten Sie moderne Personalprozesse bei einem führenden Gesundheitsdienstleister aktiv mit und bringen Sie Ihre Expertise in ein wertschätzendes Umfeld ein.

Ihr Auftrag bei uns

• Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Austritt
• Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie allen personalrelevanten Dokumenten
• Souveräne Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Institutionen
• Koordination von Terminen und Unterstützung wichtiger Abstimmungsprozesse im Personalwesen
• Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer Herangehensweise und ausgeprägtem Teamgeist
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Qualität und Fristen
• Hohe Kommunikationsstärke und Freude an einer serviceorientierten Tätigkeit

Worauf Sie sich verlassen können

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Fachfortbildungen zur AVR Caritas und aktuellen rechtlichen Entwicklungen
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten christlichen Gesundheitsdienstleister der Region
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Sozialleistungen
• Strukturierte Einarbeitungsphase für einen optimalen Start im Team
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten (bis zu einem Tag pro Woche nach der Einarbeitung)
• Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Langfristige Zeitwertkonten für Sabbaticals oder individuelle Auszeiten

Über uns

Das Christliche Klinikum Paderborn und das St.-Marien-Hospital Marsberg versorgen mit über 2.200 Mitarbeitenden jährlich zahlreiche Patienten auf höchstem Niveau. Als Teil der BBT-Gruppe setzen wir auf ein Umfeld, in dem Sinnhaftigkeit, Sicherheit und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen Technik und Empathie Hand in Hand gehen.