Die DOUGLAS Group sucht einen erfahrenen Teamlead / Senior IT Product Owner Pricing (m/w/d) in Düsseldorf. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien, die Leitung eines Teams und die kontinuierliche Verbesserung von Pricing-Prozessen. Sie arbeiten eng mit internen Teams und Stakeholdern zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in Periscope und komplexen Pricing-Infrastrukturen verfügen und eine Leidenschaft für datengetriebene Entscheidungsfindung haben, ist dies die richtige Position für Sie.
UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group.
AUFGABEN MIT IMPACT - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Preisoptimierung und -gestaltung unter Einsatz von Periscope und komplexen Pricing-Infrastrukturen
- Priorisierung und Verwaltung des Product Backlogs in enger Abstimmung mit internen Teams und Stakeholdern
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Pricing-Prozesse zur Effizienzsteigerung und Margenoptimierung
- Leitung und Motivation eines leistungsstarken Teams, inklusive regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzeitplänen und Budgets sowie proaktives Stakeholder-Management
- Definition und Kommunikation einer langfristigen Produktvision, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt
- Identifikation von Nutzerproblemen und Marktchancen basierend auf Feedback, Datenanalysen und Marktforschung
- Anwendung agiler und lean Methoden zur Validierung neuer Ideen und kontinuierlichen Verbesserung der Produktstrategie
- Überwachung relevanter KPIs zur Ableitung gezielter Maßnahmen und Weiterentwicklung unseres Pricing-Ansatzes
DEINE SKILLS - Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Periscope sowie Erfahrung mit komplexen Pricing-Infrastrukturen
- Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken und dem Marktdatenanbieter minderrest
- Erfahrung mit Analyse- und Reportingtools wie Excel, SQL und BI-Software (z. B. Power BI, Tableau) zur datengetriebenen Entscheidungsfindung
- Führungserfahrung für Teams ab fünf Personen sowie nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Teammitgliedern
- Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe technische Affinität
- Hohe Eigenmotivation, Innovationsgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten, insbesondere bei der Präsentation von Ideen
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
DEINE BENEFITS
Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)
Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!
Job Reference: HQ01778