💼 Werde Dozent/Jobcoach für Bewerbungstraining bei evb Training in Köln – Starte jetzt!

evb Training

Köln

Stichworte

Jobcoach
Bewerbungstraining
Coaching
Arbeitsmarkt
Köln
Honorarabasis
Weiterbildung
Einzeltraining

Zusammenfassung

Die evb-Training GmbH sucht engagierte Jobcoaches auf Honorarbasis für ihren Standort in Köln. Als Jobcoach unterstützen Sie Berufserfahrene und Absolventen beim (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt, erarbeiten berufliche Perspektiven und helfen bei der Umsetzung individueller Eingliederungspläne. Zu Ihren Aufgaben gehören die Identifikation von Stärken, die Entwicklung von Bewerbungsstrategien und die Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen. Wenn Sie über Erfahrung in der beruflichen Eingliederung und ein ausgeprägtes Interesse am regionalen Arbeitsmarkt verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits und Qualifikationen

Berufliche Eingliederung
Regionale Arbeitsmarktexpertise
Empathie für Zielgruppe

Stellenausschreibung

Wir von evb-Training GmbH haben uns zum Ziel gesetzt, Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und ihnen neue Möglichkeiten zu eröffnen.

Seit 2019 engagieren wir uns mit Herzblut dafür, Weiterbildung für jeden zugänglich zu machen. Jetzt suchen wir Sie! Eine motivierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns das Beste aus unseren Kursen herausholt und einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Teilnehmer hat.

Unsere Teams brauchen Ihre Verstärkung.

Aktuell suchen wir mehrere Jobcoaches auf Honorarbasis für die Zielgruppe Erwachsene mit und ohne Berufsausbildung oder Studienabschluss, die mit unserer Hilfe den Weg in eine Beschäftigung finden. Sie coachen die Teilnehmer individuell zu verschiedenen Themen im Einzelcoaching.

Für unseren Standort in Köln suchen wir Sie fortlaufend auf Honorarbasis.

Ihre Aufgaben

Begleitung von Berufserfahrenen und Absolventen beim (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt
Erarbeitung beruflicher Perspektiven mit den Teilnehmern im Gruppen- und/oder Einzelcoaching
Abgleich der Qualifikationen und Identifikation von Qualifizierungsbedarfen für den beruflichen Übergang
Gemeinsame Festlegung und Umsetzung des individuellen Eingliederungs- und Aktivitätenplans der Teilnehmer im Einzelcoaching, insbesondere:
Identifikation von Stärken und Entwicklungspotenzialen
Entwicklung von Perspektiven und beruflichen Zielen
Erkennen und Aufarbeiten individueller Vermittlungshemmnisse
Entwicklung und Umsetzung einer Bewerbungsstrategie
Unterstützung bei der Suche nach passenden Stellenangeboten
Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
bei Wunsch und Qualifikation auch gerne inhaltliche Gestaltung und Durchführung von Trainings zu Themen wie Bewerbungstraining, Zeitmanagement, Selbstpräsentation auf Jobportalen
Suche von passenden Stellenangeboten mit den Teilnehmern basierend auf ihren Kompetenzen und Qualifikationen
Unterstützung und Beratung der Teilnehmer bei der Übertragung ihrer Qualifikationen auf passende Stellenangebote
Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen
enger Austausch mit festangestellten Mitarbeitern und Prozessverantwortlichen im Projekt
Kontinuierliche Dokumentation gemäß Qualitätsstandards
Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Unser Angebot

Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
Arbeit in interdisziplinären Teams
Angenehmes Arbeitsklima
Vergütung auf Honorarbasis (Unterrichtseinheit a' 45 Minuten)
Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen Projekten
Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
Fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
Offenheit für zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen

Ihr Profil

Anerkannter Fachhochschul- oder Studienabschluss oder Meister- oder Ausbildereignungsprüfung (AdA)
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungssektor oder der freien Wirtschaft
Idealerweise eine anerkannte Ausbildung zum Coach
Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse
Kenntnisse von Personalauswahlsystemen und des regionalen Arbeitsmarktes
Kommunikations- und Organisationsstärke
Erfahrung mit der Zielgruppe "Erwachsene"
Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
Empowerment und Handlungsorientierung
Schnelle Erfassung des Förderbedarfs und Gestaltung passgenauer Angebote
Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen
Hohe Kompetenz im Bewerbungstraining
Interesse am regionalen Arbeitsmarkt
Starke Kompetenzen in der Akquise
Routinierter Umgang mit Microsoft Office