📈 Account Manager (m/w/d) B2B Vertrieb im Außendienst – Neukunden gewinnen & Bestandskunden entwickeln bei Würth Industrie Service GmbH & Co. KG in Jena

Als C-Teile-Partner der produzierenden Industrie verbindet die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG globale Reichweite mit den Werten eines Familienunternehmens. Fairness, Respekt und gegenseitige Verlässlichkeit bilden das Fundament einer Unternehmenskultur, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

Ihre Aufgaben

• Kundenberatung vor Ort: Sie betreuen Industriekunden in Thüringen – von Weimar über Erfurt bis Jena und Gera – persönlich und entwickeln gemeinsam mit ihnen effiziente Beschaffungssysteme im C-Teile-Management.
• Konzeption & Prozessberatung: Mit Themen wie Industrie 4.0, digitale Versorgungssysteme und schlanke Fabrik punkten Sie bei Ihren Kunden. Ihr Portfolio reicht von Verbindungselementen über Werkzeuge und Arbeitsschutz bis hin zu Chemie, Zeichnungs- und Sonderteilen.
• Reisetätigkeit: Rund vier Tage pro Woche sind Sie im Verkaufsgebiet unterwegs – mit gelegentlichen Übernachtungen und regelmäßigen Terminen in der Niederlassung Leipzig.
• Wachstum & Akquise: Sie bauen Bestandskunden aus und gewinnen neue Geschäftspartner. Neukundenakquise ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle.
• Teamarbeit: Zusammen mit dem Vertriebsinnendienst und ressortübergreifenden Experten (Sonderteile, Arbeitsschutz) legen Sie die Basis für neue Erfolgsgeschichten.

Ihr Profil

• Abschluss in kaufmännischer oder technischer Ausbildung bzw. Studium – entscheidend ist Ihr Interesse am Vertrieb und Ihr Wille, Kunden zu begeistern.
• Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung; Sie wissen, wie man Vertrauen aufbaut und Geschäftsbeziehungen langfristig pflegt.
• Überzeugende Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen.
• Gültiger PKW-Führerschein und Reisebereitschaft mit Übernachtungen.

Das erwartet Sie

• Freiräume: Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, moderne Ausstattung (Laptop, iPhone) sowie ein Firmenfahrzeug, das Sie auch privat nutzen dürfen. Zusätzlich 30 Tage Urlaub und zwei bezahlte Freistellungstage für soziales Engagement.
• Weiterbildung: Fundierte Einarbeitung, interne und externe Schulungsreihen sowie über 300 E-Learnings für flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz.
• Unternehmenskultur: Herzliches Miteinander, Teamessen, Teamausflüge und gemeinsame Feiern – der Mensch steht im Mittelpunkt.
• Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und attraktive Bonusprogramme (Reisen, Wohnen, Mode).