MANPOWER GmbH & Co. KG in Friedland bei Neubrandenburg sucht einen Staplerfahrer (gn) für den Einsatz im Tiefkühlbereich eines logistischen Kunden. Die Tätigkeit umfasst das Ein- und Auslagern von Waren mit einem Seitenhubstapler sowie die Belegung von Kommissionier-Lagerplätzen per MDE-Terminal. Der Einstieg erfolgt in der Spätschicht mit 35 Wochenstunden und einem Stundenlohn ab 17,50 Euro brutto. Bewerber profitieren von einem unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstagen sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Ein gültiger Staplerschein ist Voraussetzung, eine Ausbildung als Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik ist von Vorteil.
Ihre Aufgaben
Als Staplerfahrer (gn) übernehmen Sie in der Spätschicht die Ein- und Auslagerung von Waren auf Paletten im Tiefkühlbereich. Mit einem Jungheinrich-Seitenhubstapler befüllen Sie die Kommissionier-Lagerplätze beleglos über das am Stapler montierte MDE-Terminal – die Reservezone liefert Ihnen dabei die nötigen Daten. Zusätzlich prüfen Sie jede Ware auf Artikelart und Qualität und leiten Mängel direkt an das zuständige Kommissionslager weiter.
Das bringen Sie mit
- Gültiger Staplerschein (Pflicht)
- Abschluss als Fachlagerist (gn) oder Fachkraft für Lagerlogistik (gn) – von Vorteil
- Praxis im Lagerumfeld – von Vorteil
- Warenkenntnisse aus dem Lebensmittelbereich – wünschenswert
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau (Wort und Schrift)
- Sorgfältige Arbeitsweise und Teamgeist
Ihre Vorteile
- Stundenlohn ab 17,50 € brutto mit jährlicher Lohnanpassung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem tarifgebundenen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Fahrgeld
- Einsätze ausschließlich im Wohnort oder im Tagespendelbereich
MANPOWER – seit über 70 Jahren am Markt, als fairstes Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet – sucht Verstärkung für Ihr Team. Bewerben Sie sich jetzt online: Ein aktueller Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Der Prozess ist schnell, unkompliziert und direkt.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu verstehen.