Jetzt als Hydrologe / Hydrologein (m/w/d) für Hochwasserrisikomanagement bei Bezirksregierung Düsseldorf starten – Dein Job

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Dezernates 54

„Wasserwirtschaft – einschl. anlagenbezogener Umweltschutz“
eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) zur dauerhaften Verstärkung der Teams im Bereich „Hochwasserrisikomanagement“
(EG 10 - EG 12 TV-L)

ÜBER UNS

Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz gehört zum Dezernat 54, das umfassend die Wasserwirtschaft vom technischen Hochwasserschutz, Rückhaltung im Gewässer, Renaturierung und Hochwasservorsorge über Wasserqualität, Abwasserbeseitigung und Trinkwasserversorgung bis zur Unterhaltung der Schifffahrt auf der Ruhr verantwortet.

Das Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten zur Modellierung von Überflutungsszenarien. Die Ergebnisse dienen insbesondere der Umsetzung der EG-Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie und zur Festsetzung von Überschwemmungsgebieten.

DIESE AUFGABEN WARTEN AUF SIE:

• Eigenständige Modellierung von Überflutungsszenarien, insbesondere bei Deichbrüchen, mit hydrodynamischen Modellen
• Ermittlung und statistische Auswertung hydrologischer Grundlagen
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Vergaben von Ingenieurleistungen zur Ermittlung von Überflutungsflächen
• Fachtechnische Begleitung externer Dienstleister bei der Bearbeitung von hydrologischen und hydrodynamischen Modellen
Fachtechnische Unterstützung in Verfahren zur Festsetzung von Überschwemmungsgebieten sowie im Hochwasserrisikomanagement

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:

Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH)/Bachelor in den Fachrichtungen Geographie, Hydrologie, Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Hydrologie und Hydraulik
• Gute Kenntnisse in der Anwendung hydrodynamischer Modellsoftware zur Überflutungssimulation (z.B. Hydro_As-2D, HEC-RAS, Delft3D, MIKE, Jabron)
• Gute Kenntnisse und sichere Anwendung der der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte)
• Detailliertes Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Fließgewässern und deren Einzugsgebieten

dieses fachliche Anforderungsprofil (ganz oder teilweise) ist von Vorteil:

• Erfahrungen mit Niederschlag-Abfluss-Modellen (z.B. NASIM)
• Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen (z.B. ArcGIS Desktop oder ArcGIS Pro), insbesondere der Geoverarbeitung
• Kenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe nach den Bestimmungen des Haushalts- oder Vergaberechts
• Einschlägige Berufserfahrung

Ihr persönliches Profil:

Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch

• Verantwortungsbewusstes Handeln und ein hohes Maß an Selbstständigkeit bei der Bearbeitung komplexer Sachverhalte
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um auf die unterschiedlichen Interessenslagen der Verfahrensbeteiligten eingehen zu können.
• Bereitschaft, sich in umwelttechnische und -rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten
Vorliegen einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B, ebenso wie die Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
• eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch
  
  • Kita mit U3-Betreuung
  • für den Notfall: Eltern-Kind-Büros
  • Kinderferienbetreuung u. v. m.
• umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• vielfältige Angebote und V