Die Amazon Deutschland Services GmbH sucht in München einen Workplace Trust Specialist, der eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung des Datenschutzes für Mitarbeiter, Bewerber und Zeitarbeiter spielt. Der ideale Kandidat berät wichtige Stakeholder, um die Genehmigung von Anwendungen in Deutschland voranzutreiben und arbeitet eng mit Mitarbeitervertretungen zusammen. Kommunikationsstärke, technisches Verständnis und Erfahrung im Stakeholder-Management sind entscheidend. Die Position erfordert Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands und möglicherweise der EU.
Als Mitglied von Workplace Trust spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Operationalisierung des Datenschutzes für die globalen Mitarbeiter-, Bewerber- und Zeitarbeiterbestände von Amazon. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um konforme Ergebnisse sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für die Beratung wichtiger Stakeholder, um Anwendungsfreigaben in Deutschland voranzutreiben.
Bei der Ausführung der globalen Datenschutzverpflichtungen von Amazon verlassen Sie sich stark auf Ihre Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Aufbau von Beziehungen. Sie sind ein Kommunikationsexperte mit der Fähigkeit, Ihre Botschaft an Ihre Zielgruppe anzupassen. Sie sind technisch versiert und können IT-Tool- und Technologieanforderungen in nicht-technische Formulierungen übersetzen. Sie sind mit dem Konzept der Arbeitnehmervertretungen vertraut und haben möglicherweise in Ihren vorherigen Funktionen erfolgreich mit diesen zusammengearbeitet.
Der erfolgreiche Kandidat kann verschiedene Stakeholder unterstützen und gut über verschiedene Ebenen des technischen Verständnisses hinweg kommunizieren; potenzielle Bedenken im Voraus verstehen und proaktiv angehen, während er Arbeitnehmervertretungen eingehende Beratung bietet. Der erfolgreiche Kandidat hat die Fähigkeit, verschiedene Datensätze zu synthetisieren und Schlussfolgerungen zu ziehen, um innovative Strategien zu entwickeln und einzusetzen, um Mitarbeiter über den Datenschutz von IT-Tools aufzuklären.
Der "alltägliche" Aspekt dieser Rolle besteht darin, sich mit lokalen Arbeitnehmervertretungen (persönlich oder virtuell) zu treffen, um IT-Tools vorzustellen und zu verhandeln, die Amazon implementieren möchte. Als Teil davon helfen Sie bei der Erstellung der notwendigen Dokumente und Präsentationsmaterialien, nehmen Feedback entgegen und treiben langfristige strategische Änderungen voran. Sie beantworten auch Fragen von Stakeholdern auf Führungsebene zu präsentierten und kommenden Tools.
Wichtige Aufgaben
- Beratung von Rechtsabteilung, Personalabteilung und Human Resources zu Anträgen, die Maßnahmen der Arbeitnehmervertretung erfordern
- Direkte Präsentation von Anträgen an Arbeitnehmervertretungen (persönlich oder virtuell), Beantwortung von Fragen, Ergreifung von Maßnahmen, während die Verhandlungen vorangetrieben werden
- Verständnis eingehender Fragen und Bedenken, Entwicklung von Plänen zur Behebung von Bedenken auf Ursachenebene
- Bereitstellung von Statusaktualisierungen für Stakeholder auf Führungsebene über den Fortschritt von Anwendungsentscheidungen
- Überwachung bekannter und aufkommender Risiken; Entwicklung und Besitz von Maßnahmen zur Behebung identifizierter Risikoprobleme
- Sozialisierung und Sicherstellung des Engagements für Sanierungs- und Risikomanagementstrategien
- Beratung bei der Entwicklung von Geschäftsanforderungen für neue Verhandlungsmodelle und -strategien
- Entwurf schriftlicher Darstellungen zur Kommunikation von Verpflichtungen, Risikoanalysen und Empfehlungen
- Beantwortung von Fragen und Eskalationen bei gleichzeitiger Fehlerbehebung
- Reisebereitschaft von bis zu 70 %, hauptsächlich innerhalb Deutschlands, aber möglicherweise auch für andere EU-Destinationen.
- Erfahrung mit DSGVO, deutschem Recht und/oder KI-Vorschriften
- CIPM-, CIPP/E- oder ähnliche Zertifizierungen
- B2-Sprachkenntnisse in Französisch, Spanisch oder Italienisch
- Erfahrung mit verschiedenen Verhandlungstaktiken
- Fähigkeit, in einer Matrixorganisation erfolgreich zu sein
- Fähigkeit, in einem unsicheren Umfeld zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern
- Problemlöser, der in der Lage ist, Probleme selbstständig zu beheben oder bei Bedarf zu eskalieren
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben fest daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage Ihrer Erfahrung und Ihrer Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für Entdeckungen, Erfindungen, Vereinfachungen und Aufbau. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten hat für Amazon seit langem oberste Priorität. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung (
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m/w/d