AWS wächst rasant und wir suchen einen Operational Security Specialist Intern zur Verstärkung unseres Data Centre Teams.
Als Data Centre Operational Security Specialist Intern treiben Sie die operative Sicherheit in unseren Rechenzentren voran. Sie erstellen Berichte, Präsentationen und kommunizieren mit dem Management über den Status der physischen Sicherheitsmaßnahmen.
Als Praktikant nehmen Sie an unserem 12-wöchigen Praktikum in unseren Berliner Rechenzentren teil. Dieses Praktikum deckt sowohl Pflicht- als auch freiwillige Universitätspraktika ab. Bitte teilen Sie uns mit, welches von beiden Sie anstreben.
Sind Sie bereit für die Herausforderung? Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Ihre Aufgaben
- Schnittstelle und Anweisung von Anbietern, die an Neubauten, Reparaturen, täglichen Sicherheitsvorkehrungen und Patrouillen sowie an der Planung beteiligt sind.
- Extrahieren von Metriken und Beobachten von Verbesserungen anhand von Daten.
- Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der elektronischen Überwachung und Zugangskontrollen.
- Leiten Sie Bemühungen, die Bewohner des Rechenzentrums über die Reduzierung von Fehlalarmen aufzuklären.
Amazon unterstützt keine Einwanderung, einschließlich H-1B, TN und anderer Nichteinwanderungsvisa, für diese Rolle.
Amazon-Praktika sind Vollzeit (40 Stunden/Woche) für 12 aufeinanderfolgende Wochen im Sommer 2025. Für diese Position ist es erforderlich, dass der Praktikant täglich vor Ort arbeitet. Die Praktikumspläne sind in der Regel Tagespläne, Montag-Freitag. Eine Vollzeitstelle kann Tages-, Abend- oder Wochenendschichten sowie Rufbereitschaften beinhalten.
Ein Tag im Leben
Inklusive Teamkultur:
Hier bei AWS leben wir unsere Unterschiede. Wir setzen uns dafür ein, unsere Kultur der Inklusion weiterzuentwickeln. Wir haben zehn mitarbeitergeführte Interessengruppen, die 40.000 Mitarbeiter in über 190 Niederlassungen weltweit erreichen. Wir bieten innovative Leistungen und veranstalten jährliche und fortlaufende Lernerfahrungen, darunter unsere Konferenzen Conversations on Race and Ethnicity (CORE) und AmazeCon (Gender Diversity).
Work/Life Harmony:
Unser Team legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Es geht nicht darum, wie viele Stunden Sie zu Hause oder bei der Arbeit verbringen, sondern um den Flow, den Sie aufbauen, der beiden Teilen Ihres Lebens Energie gibt. Wir glauben, dass das richtige Gleichgewicht zwischen Ihrem Privat- und Berufsleben entscheidend für lebenslanges Glück und Erfüllung ist. Wir bieten Flexibilität und ermutigen Sie, Ihr eigenes Gleichgewicht zwischen Ihrem Arbeits- und Privatleben zu finden.
Über das Team
Mentoring & Karrierewachstum:
Unser Team unterstützt neue Teammitglieder in einer Umgebung, die den Wissensaustausch und das Mentoring fördert. Projekte und Aufgaben werden so zugewiesen, dass Ihre Stärken genutzt und Ihre Fähigkeiten weiterentwickelt werden.
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben fest daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage Ihrer Erfahrung und Ihrer Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Aufbauen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten hat für Amazon seit langem oberste Priorität. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page), um mehr darüber zu erfahren, wie wir die personenbezogenen Daten unserer Kandidaten erfassen, verwenden und übertragen.
Unsere integrative Kultur ermöglicht es Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses eine Anpassung des Arbeitsplatzes benötigen, einschließlich Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Onboarding-Prozess, besuchen Sie bitte https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations, um weitere Informationen zu erhalten. Wenn das Land/die Region, in dem/der Sie sich bewerben, nicht aufgeführt ist, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiting Partner.