⚙️ MEMS Implementation Manager (w/m/div.) – Abteilungsübergreifend Prozesse gestalten und Anlauf sichern bei Robert Bosch GmbH in Dresden

Am Standort Dresden verantworten Sie die abteilungsübergreifende Überführung innovativer MEMS-Technologien von der Entwicklung in die stabile Serienfertigung. Sie sichern die zugesagten Abliefermengen in den Anlaufjahren und steuern den gesamten Prozess bis zur Volumenproduktion – von der ersten Charge bis zum stabilen Ramp.

Als zentraler Integrator an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fertigung, Projektleitung, Qualität und Logistik harmonisieren Sie Datenflüsse, definieren neue Geschäftsprozesse und gestalten Übergabe-Checklisten zwischen R&D und Produktion. Sie überwachen Meilensteine, Hochlaufkurven, Durchlaufzeiten und Fab-Kapazitäten und sorgen für Transparenz über alle Phasen hinweg. Bei Prioritätskonflikten, Zeitverzögerungen oder Ressourcenengpässen identifizieren Sie Engpässe proaktiv, erarbeiten tragfähige Lösungen und eskalieren fundierte Entscheidungen eigenständig im werksinternen Leitungskreis.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium in Mikrosystemtechnik, Halbleitertechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung: Mehrjährige Industriepraxis in der Halbleiterfertigung, MEMS-Technologie oder einem vergleichbaren operativen High-Tech-Produktionsumfeld. Fundierte Kenntnisse interner Fertigungs-, Qualitäts- und Geschäftsabläufe sowie im Schnittstellen- und Ramp-up-Management. Nachweisbare Erfahrung im technischen Projektmanagement komplexer, abteilungsübergreifender Vorhaben.
• Präsenz: Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsstärke mit sicherem Auftreten auf Fach- und Leitungsebene. Pragmatische Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und klare Lösungsorientierung.
• Arbeitsweise: Strukturiert, agil und zielorientiert – mit ausgeprägtem Organisationstalent und klarem Blick für Prioritäten.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vielfalt & Inklusion: Vielfalt und Inklusion sind bei uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.