Werde Teil von Danfoss: Deine Karriere als Sales Manager Drives (m/w/d) Süddeutschland in Offenbach

Dein Job

1968 war Danfoss das erste Unternehmen, das Frequenzumrichter in Serie herstellte. Seitdem sind wir Vorreiter bei drehzahlgeregelten Antrieben und digitale Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu sein. Heute stehen wir für innovative und zeitgemäße Lösungen rund um Motorstart und Drehzahlregelung. Mit unserem breiten Portfolio an Frequenzumrichtern, Softstartern, Grid-Konvertern und den passenden Dienstleistungen von Planung über Installation, Inbetriebnahme sowie Service und Support bieten wir unseren Kunden ein optimales Rundumprogramm.

Wir suchen aktuell eine/n Sales Manager/in (m/w/d) für Süddeutschland (ca. bis Höhe Frankfurt), der oder die aus dem Homeoffice innerhalb des-Gebiets in Voll- oder Teilzeit arbeitet.

Deine Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle bist du Führungskraft für ein Team von Vertriebsexperten und verantwortest die operative Umsetzung sowie das Wachstum der Vertriebsaktivitäten in Deutschland.

Im Einzelnen erwarten dich u. a. die folgenden Aufgaben:

• Als Führungskraft leitest, motivierst und coachst du dein Team
• Du entwickelst und realisierst eine umfassende Vertriebsstrategie zur Förderung des Geschäftswachstums im relevanten Vertriebsgebiet
• Du setzt ehrgeizige Verkaufsziele und -vorgaben für dich und dein Team und coachst dein Team bei der Erreichung der Ziele
• Du entdeckst neue Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich Großkunden, Industriezweige und Marktsegmente und verfolgst diese
• Du etablierst und pflegst enge Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Branchenvertretern, um die Marktpräsenz und Umsatzwachstum zu steigern
• Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Marketing, Produktentwicklung und Kundensupport) zusammen, um die Vertriebsstrategien auf die allgemeinen Geschäftsziele abzustimmen
• Weiterhin erstellst du regelmäßige Vertriebsberichte und -prognosen für die Geschäftsleitung, vertrittst Danfoss Drives auf Messen und Veranstaltungen und hältst dich über neueste Trends und Änderungen in der Branche up-to-date

Dein Profil

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Für diese Position hast du ein abgeschlossenes Ingenieursstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung und bringst Berufserfahrung aus einer ähnlichen (leitenden) Vertriebsfunktion in der Industrie oder im Maschinenbau mit.

Zusätzlich legen wir Wert auf:

• Gute Kenntnisse des deutschen Marktes , einschließlich Branchentrends und der Wettbewerbslandschaft, insbesondere im Bereich Elektromotoren und Antriebe, sind von Vorteil
• Erste Erfahrung oder das Talent zur Führung, Motivation und Enwicklung eines Sales-Teams
• Ausgezeichnete Networking-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz
• Strategisches und unternehmerisches Denken zur Entwicklung effektiver Vertriebsstrategien
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Marktdaten zu analysieren, Trends zu erkennen und datengestützte Entscheidungen zu treffen
• Growth-Mindeset und der Anspruch, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei Fragen zu dieser Position wende dich gerne an Friederike Gottwald, Talent Acquisition Specialist, unter +49 40 73675131.

#LI-FG1

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Bonussystem
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzversicherung
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
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