Auf einen Blick
- Start
- ab sofort
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Vertrag
- unbefristet
- Zeitarbeit
- ja (Arbeitnehmerüberlassung)
- Gehalt
- 40.000 – 45.000 € pro Jahr
- Arbeitsort
- 63225 Langen (Hessen), Hessen
- Geprüft
- an der Quelle am 23.10.2026
Stichworte
Zusammenfassung
Das Personaldienstleistungsunternehmen adesta GmbH & Co. KG stellt für einen Kunden in Langen einen Junior E-Commerce Manager (m/w/d) ein. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Online-Marketing-Strategie sowie die Pflege digitaler Kanäle. Zu den zentralen Aufgaben gehören das Reporting von Leistungskennzahlen, Wettbewerbsanalysen und das Controlling von Marketingbudgets. Gesucht werden Kandidaten mit fundierter Ausbildung oder Studium, analytischem Denkvermögen und guten Sprachkenntnissen.
Benefits und Qualifikationen
- Bewerbung ohne Anschreiben
- Einstiegsgehalt 40.000 - 45.000 Euro/Jahr
- Langfristige Karriereperspektive
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Stellenausschreibung
Ihr Aufgabenbereich
Als Junior E-Commerce Manager treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie aktiv voran. Sie stellen die termingerechte Distribution sämtlicher Online-Inhalte über diverse Kanäle sicher und übernehmen die Verantwortung für das Reporting sowie Benchmarking von Unternehmenswebsite, SEA- und Social-Media-Aktivitäten. Zudem beobachten Sie kontinuierlich den Markt, spüren neue Trends auf und führen das Budgetcontrolling für alle digitalen Marketingmaßnahmen durch.
Über unseren Auftraggeber
Unser Mandant setzt auf kreative Marketingkonzepte, die Angebote erlebbar gestalten und Kunden nachhaltig begeistern.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, (Online-)Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Starke analytische Fähigkeiten sowie Begeisterung für Zahlen, Auswertungen und Kennzahlen-Interpretationen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Freude an der Schnittstellenarbeit mit Führungskräften und Teams gepaart mit einer selbstständigen, präzisen und zuverlässigen Arbeitsweise.
Ihre Vorteile
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess – ganz ohne Anschreiben.
- Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 40.000 und 45.000 Euro pro Jahr.
- Motivierendes, offenes Teamklima und eine hochmoderne Arbeitsatmosphäre.
- Zügige, professionelle Betreuung während des gesamten Auswahlverfahrens.
- Sichere berufliche Zukunft mit langfristiger Perspektive und abwechslungsreichen Aufgaben.