Deine Karriere als Abteilungsleitung (m/w/d) Soziale Leistung bei Stadt Leichlingen in Leichlingen beginnt hier

Die Blütenstadt Leichlingen – ca. 29.000 Einwohner*innen –
sucht für ihr Amt 50 (Sozialamt)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachkraft (m/w/d)
in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche)

unbefristet
Entgeltgruppe 11 TVöD

für den Bereich Abteilungsleitung Soziale Leistung

In der Blütenstadt Leichlingen – zwischen Köln und Düsseldorf und doch ganz im Grünen – lohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten!

Mit rund 250 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Leichlingen einer der größten Arbeitgeber in Leichlingen und stellt mit ihren Dienstleistungen sicher, dass etwa 29.000 Einwohner*innen in einer attraktiven und familienfreundlichen Stadt mit hoher Lebensqualität leben können. Als Mittelzentrum zwischen Rhein und Bergischem Land bietet Leichlingen eine reizvolle Umgebung; das Freizeit- und Kulturangebot ist vielfältig, der Breitensport vielschichtig und der Erholungswert ausgezeichnet.

Mit den steigenden Einwohnerzahlen steigen auch die Anforderungen und Aufgaben einer Stadtverwaltung. Die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nur durch gutes Personal bewältigen.

Daher suchen wir Sie! Werden Sie ein Teil unserer Gemeinschaft und helfen Sie uns dabei, unseren Einwohner*innen in sämtlichen Lebenslagen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen!

Das Amt 50 ist für die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, für die Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfen, Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, Wohngeldanträge, Erteilung eines Wohnberechtigungsscheines, Rentenversicherungsangelegenheiten, die Seniorenberatung und die Leitung des Quartierbüros zuständig.

In der Funktion der Abteilungsleitung in Amt 50 übernehmen Sie den Arbeitsbereich auf der Grundlage des SGB I und SGB X, Leistungsgewährung gemäß SGB XII, Wohngeldgesetz, Asylbewerberleistungsgesetz und Wohnungsbauaufsicht. Sie begleiten und beraten Kolleg*innen in Widerspruchs- und Gerichtsverfahren, unterstützen Mitarbeiter*innen bei der Vorlageerstellung für Fachausschüsse und politische Gremien und sind in der Sachbearbeitung tätig.

Tätigkeitsprofil:

• Fachliche Leitung des Leistungsbereiches gemäß AsylbLG und Budgetverantwortung
• Sachbearbeitung des Leistungsspektrums gemäß AsylbLG
• Erstattungsanspruchsprüfung gegenüber anderen Leistungsträgern
• Haushaltsmitplanung
• Fachliche Leitung, Personalverantwortung im Bereich SGB XII, Wohngeld und Wohnungsbauaufsicht
• Sachbearbeitung der Leistungen nach dem SGB XII (aller inkludierten Hilfearten)
Sachbearbeitung der Wohngeldanträge

Anforderungsprofil (zwingende Voraussetzungen):

• Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Studien- oder Berufsabschluss
• Berufs- und Personalverantwortlichkeitserfahrung
• Anwendungsfähigkeit/Umsetzung der einschlägigen Gesetzesgrundlagen
• Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Fremdsprachenkenntnis
• Führerschein Klasse B
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

Bei uns finden Sie einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich in einem guten Arbeitsumfeld mit guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird die Entgeltgruppe 11 TVÖD gezahlt. Eine genaue Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe ist erfahrungsabhängig.

Daneben sieht der TVöD eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB), eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) sowie die Gewährung von 30 Tagen Urlaub/5-Tagewoche vor. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden selbstverständlich Berücksichtigung.

Aufgrund der Komplexität des Aufgabengebietes und der notwendigen Präsenzzeit über die üblichen Öffnungszeiten hinaus, kann diese Stelle nicht in Teilzeit ausgeübt werden.

Die Stadt Leichlingen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit den verschiedensten Hintergründen und Interessen finden bei uns ihren Arbeitsplatz zum Wohlfühlen. Dabei ist die Chancengleichheit für alle Bewerber*innen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität unser höchstes Gebot!

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