🤝 Werde Sales Development Spezialist (DACH) bei Grafana Labs - Remote

Ihre Chance:

Als Sales Development Representative (SDR) konzentrieren Sie sich auf drei Kernaufgaben. Erstens helfen Sie unseren Nutzern, sich in Grafana zurechtzufinden, indem Sie ihnen zuhören und sie mit den passenden Ressourcen versorgen. Zweitens arbeiten Sie mit unserem Vertriebsteam zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Drittens entwickeln Sie wertvolle Fähigkeiten für Ihre Karriere. Damit tragen Sie wesentlich zu den Zielen von Grafana Labs bei.

Wir wissen, dass unser Erfolg mit unserer Open-Source-DNA verbunden ist. Wir suchen Teammitglieder, die diese Verbindung nutzen und die langfristige Gesundheit unseres Unternehmens unterstützen können.

In dieser Rolle bearbeiten Sie sowohl eingehende Anfragen als auch die proaktive Ansprache von Zielkunden. Sie recherchieren und entwickeln durchdachte, wertschöpfende Botschaften. Sie führen selbstbewusst Geschäftsgespräche am Telefon und nutzen KI zur Produktivitätssteigerung.

Dies ist eine anspruchsvolle, aber lohnende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir suchen engagierte, bescheidene und technisch interessierte Menschen mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Egal, ob Sie Berufseinsteiger sind oder in die Technologiebranche wechseln möchten, hier können Sie mehr lernen als Sie für möglich halten.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau von Wissen über unsere Technologie, Wettbewerber, das Open-Source-Ökosystem und Branchentrends
• Effektive Bearbeitung eingehender Leads
• Proaktive Ansprache neuer Leads in Zielkunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Social Media, Telefon)
• Nutzung von Salesforce und Grafana Dashboards für Lead- und Account-Management
• Recherche und Datenanalyse zur Priorisierung und Individualisierung der Ansprache von Zielkunden
• Führen von zielführenden Gesprächen, um die Bedürfnisse der Nutzer zu verstehen und ihnen die passenden Ressourcen anzubieten
• Erreichen von Zielen für neue Geschäftsmöglichkeiten und Pipeline
• Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb

Was Sie auszeichnet:

• Fließende Englisch- und Arabischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Offen für Feedback und Coaching
• Klare und präzise Kommunikationsweise
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Priorisierung
• Bereitschaft, jede Aufgabe zu übernehmen
• Eigeninitiative in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
• Zielstrebigkeit und Teamgeist

• Wären Sie erfolgreich, wenn Sie Teil unseres Teams wären?

• Werden Sie gerne hier arbeiten und Ihre Kollegen positiv beeinflussen?

• Werden Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?

• Wir suchen Menschen, die neugierig auf Technologie sind. Investieren Sie Zeit, um mehr über Grafana Labs zu erfahren.

• Nutzen Sie das CARR-Modell (Context, Action, Results, Reflection), um Ihre Erfahrungen aus früheren Positionen zu teilen.

• Demut fördert das Lernen. Wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die sich ständig verbessern möchten. Nehmen Sie Feedback an und setzen Sie es um.

• Die Vergütungsspannen sind länderspezifisch. Wenn Sie sich aus einem anderen Land bewerben, wird Ihr Recruiter die Vergütung und die Zusatzleistungen Ihres spezifischen Marktes zu Beginn des Prozesses besprechen.

Darum werden Sie bei Grafana Labs erfolgreich sein:

• 100% Remote, globale Kultur - Wir bringen Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Ziels.
• Skalierendes Unternehmen – Sinnvolle Arbeit in einem wachstumsstarken, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
• Transparente Kommunikation – Offene Entscheidungsfindung und regelmäßige Updates für das gesamte Unternehmen.
• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und Neues auszuprobieren.
• Open-Source-Wurzeln – Auf Community-Werten aufgebaut, die unsere Arbeitsweise prägen.
• Starke Teams – Kultur des Vertrauens, die Ergebnisse über Äußerlichkeiten stellt.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten – Definierte Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben.
• Nahbare Führungskräfte – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Mitarbeiter – Werden Sie Teil eines Teams von intelligenten, hilfsbereiten Menschen, denen ihre Arbeit am Herzen liegt.
• Persönliches Onboarding - Wir möchten, dass Sie vom ersten Tag an mit Ihren neuen "Grafanistas" erfolgreich sind und alles darüber lernen, was wir tun und wie wir es tun.
• Balance ist der Schlüssel - Wir haben eine globale Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Urlaubsanspruchs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, damit sich das Team wirklich erholen kann. *Wir werden die lokale Gesetzgebung berücksichtigen, wo dies zutrifft.

Gleichberechtigung: Wir rekrutieren, schulen, vergüten und befördern unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und all den anderen faszinierenden Eigenschaften, die uns anders und einzigartig machen. Wir glauben, dass Gleichberechtigung und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, dass dies das Fundament unserer Organisation ist, während wir wachsen.

Grafana Labs kann KI-Tools in seinem Rekrutierungsprozess verwenden, um die in Lebensläufen enthaltenen Informationen mit Stellenausschreibungen abzugleichen. Das Rekrutierungsteam wird weiterhin eingehende Lebensläufe manuell prüfen, um die Übereinstimmung mit aktuellen Stellenangeboten festzustellen.

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