Jetzt als Assistenz im Eingangsscreening (m/w/d) durchstarten – Deine Karriere bei Krankenhaus St Josef in Geldersheim

Krankenhaus St. Josef

Unser Haus

13.400 stationäre und 20.000 ambulante Patienten, knapp 800 Mitarbeiter, 5 Haupt – und 2 Belegabteilungen – das ist das Krankenhaus St. Josef. Seit 1931 versorgen wir als Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung die Menschen in der Region Schweinfurt. Mehr unter www.josef.de/unserHaus

Das Krankenhaus St. Josef leistet seit 2015 die medizinische und psychosoziale Versorgung der Geflüchteten in der ANKER-Einrichtung. Ihre Beschäftigung erfolgt daher in unseren Räumen in der ANKER-Einrichtung Unterfranken, Conn-Straße 1, 97505 Geldersheim.

Die Anstellung in Teilzeit (25%-75%) ist zunächst auf den Projektzeitraum bis zum 31.12.2024 befristet. Eine Perspektive auf Vertragsverlängerung besteht jedoch.

Du willst Teil unseres interkulturellen Teams werden und in einem deutschlandlandweit einmaligen Projekt zur psychosozialen Beratung für Geflüchtete mitwirken? Dann bewirb dich bei uns! Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Vergütung:

Bei uns treten Sie eine befristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung an.

Das bieten wir:

• Detaillierte Einarbeitung durch die psychologische Gesamtleitung der Projekte
• interdisziplinärer Austausch in einem multikulturellen Team
• regelmäßige Möglichkeit der Intervision und Supervision
• Möglichkeit zur konzeptionellen Mitgestaltung eines in Deutschland einmaligen Versorgungsansatzes an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Sozialer Arbeit zur Versorgung Geflüchteter
• Möglichkeit zur Fortbildung in relevanten Bereichen
• Veranstaltungen, Feste, Möglichkeiten zur Begegnung

Ihre Aufgaben:

• Kontaktherstellung zu neuangekommenen Geflüchteten
• Aufklärung über Zweck des Screenings und Motivation zur Teilnahme
• Durchführung des Screenings mittels Fragebögen, ggf. mit Sprachmittlung
• Dokumentation und Dateneingabe
• Strukturierte Übermittlung der Ergebnisse an die Projektleitung

Das Eingangsscreening ist für die Bewohnerinnen nach der Ankunft freiwillig und dient der Identifikation besonderer Schutzbedürftigkeit insbesondere bei psychischen Erkrankungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen/medizinischen Bereich oder Vorerfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten
• Vorerfahrungen in Screening und Datenerhebung wünschenswert
• Deutschkenntnisse min. B2-Niveau

Jetzt suchen wir Dich als Mitarbeiter aus den Bereichen: Assistenz im Eingangsscreening (m/w/d), Eingangsscreening-Assistent (m/w/d), Eingangsüberwachungs-Assistenz (m/w/d), Unterstützungskraft im Eingangsscreening (m/w/d), Screening-Assistenz (m/w/d), Eingangsbereichshelfer (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Art der Stelle: Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Arbeitsort: Vor Ort